Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme koordinátora lidských zdrojů, který bude zodpovědný za efektivní řízení a koordinaci personálních procesů v naší organizaci. Tato pozice vyžaduje schopnost komunikovat s různými odděleními, organizovat náborové aktivity, spravovat databáze zaměstnanců a podporovat rozvoj zaměstnanců. Koordinátor lidských zdrojů bude také zajišťovat dodržování pracovněprávních předpisů a spolupracovat na tvorbě interních politik a postupů. Kandidát by měl být proaktivní, organizovaný a mít schopnost řešit problémy týkající se personální agendy. Tato role je klíčová pro udržení pozitivního pracovního prostředí a podporu růstu společnosti.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace náborových procesů a výběr kandidátů
- Správa personálních databází a dokumentace
- Podpora zaměstnanců v otázkách pracovních podmínek
- Organizace školení a rozvojových programů
- Spolupráce s vedením na personálních strategiích
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Příprava pracovních smluv a dalších dokumentů
- Řešení pracovních konfliktů a stížností
- Monitorování docházky a pracovních výkonů
- Podpora interní komunikace a firemní kultury
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, ideálně v oblasti personalistiky
- Zkušenosti s koordinací personálních procesů
- Dobré komunikační a organizační schopnosti
- Znalost pracovního práva a legislativy
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost práce s MS Office a personálními systémy
- Proaktivní přístup a řešení problémů
- Schopnost zachovat důvěrnost informací
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
- Výborné organizační schopnosti a pečlivost
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké personální systémy jste používal/a?
- Jaké jsou vaše znalosti pracovního práva?
- Jak organizujete svůj pracovní den?
- Jak motivujete zaměstnance k lepším výkonům?
- Jak byste postupoval/a při zavádění nových interních pravidel?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké školení jste organizoval/a?
- Proč chcete pracovat právě u nás?
