Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor pozic
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Koordinátora pozic, který bude zodpovědný za efektivní správu a koordinaci pracovních pozic v naší organizaci. Tato role zahrnuje plánování, organizaci a dohled nad procesy spojenými s obsazováním a správou pracovních míst, spolupráci s různými odděleními a zajištění souladu s interními politikami a legislativními požadavky. Koordinátor pozic bude také komunikovat s uchazeči, podporovat náborové aktivity a pomáhat při optimalizaci pracovních procesů. Ideální kandidát by měl mít silné organizační schopnosti, schopnost pracovat v týmu a zkušenosti s administrativou a personalistikou. Tato pozice je klíčová pro udržení hladkého chodu personálních operací a podporu růstu společnosti.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace a správa pracovních pozic v organizaci
- Spolupráce s HR týmem a manažery na plánování náboru
- Komunikace s uchazeči a podpora náborových procesů
- Zajištění souladu s interními politikami a legislativou
- Příprava a aktualizace popisů pracovních pozic
- Organizace a vedení databáze pracovních pozic
- Podpora optimalizace pracovních procesů v oblasti personalistiky
- Sledování a vyhodnocování efektivity náborových aktivit
- Příprava reportů a analýz pro vedení společnosti
- Účast na školeních a rozvoji v oblasti HR
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou VŠ v oblasti personalistiky
- Zkušenosti s koordinací pracovních pozic nebo náboru
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Schopnost práce v týmu a samostatné řešení úkolů
- Znalost legislativy týkající se pracovního práva
- Zkušenost s administrativními a databázovými nástroji
- Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny
- Znalost práce s MS Office a HR systémy
- Pečlivost a důslednost v práci
- Ochota učit se a rozvíjet své dovednosti
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s koordinací pracovních pozic?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi požadavky manažera a dostupností kandidátů?
- Jaké nástroje používáte pro správu pracovních pozic?
- Jakým způsobem zajišťujete dodržování pracovněprávních předpisů?
- Jak byste popsal/a svůj styl komunikace s uchazeči?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s termíny?
- Jaké máte zkušenosti s tvorbou popisů pracovních pozic?
- Jak byste přispěl/a k optimalizaci náborových procesů?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti organizace práce?
- Proč chcete pracovat právě na této pozici?
