Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor vzdělávání
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Koordinátora vzdělávání, který bude zodpovědný za plánování, organizaci a řízení vzdělávacích programů v naší organizaci. Tato pozice vyžaduje schopnost efektivně komunikovat s různými týmy, školiteli a účastníky kurzů, stejně jako schopnost analyzovat potřeby vzdělávání a navrhovat vhodná řešení. Koordinátor vzdělávání bude také dohlížet na administrativní záležitosti spojené s kurzy, včetně registrace, hodnocení a zpětné vazby. Důležitou součástí práce je sledování aktuálních trendů v oblasti vzdělávání a implementace inovativních metod a technologií pro zlepšení výuky. Kandidát by měl být organizovaný, proaktivní a mít schopnost řešit problémy v dynamickém prostředí. Tato role je klíčová pro podporu profesního rozvoje zaměstnanců a zajištění vysoké kvality vzdělávacích služeb v organizaci.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a organizace vzdělávacích programů a kurzů.
- Koordinace spolupráce se školiteli a lektory.
- Správa registrací a administrativy spojené s kurzy.
- Sledování a vyhodnocování efektivity vzdělávacích aktivit.
- Zajištění komunikace s účastníky a řešení jejich dotazů.
- Implementace nových vzdělávacích metod a technologií.
- Příprava reportů a analýz o vzdělávacích programech.
- Spolupráce s dalšími odděleními na rozvoji vzdělávacích iniciativ.
- Organizace školení a workshopů na míru.
- Podpora profesního rozvoje zaměstnanců.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti pedagogiky nebo managementu.
- Zkušenosti s koordinací vzdělávacích programů.
- Výborné organizační a komunikační schopnosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost moderních vzdělávacích technologií a metod.
- Schopnost řešit problémy a flexibilně reagovat na změny.
- Znalost práce s administrativními a vzdělávacími systémy.
- Výborná znalost českého jazyka, znalost angličtiny výhodou.
- Schopnost plánovat a řídit více projektů současně.
- Proaktivní přístup a orientace na výsledky.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s organizací vzdělávacích programů?
- Jaké metody používáte pro hodnocení efektivity školení?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi školitelem a účastníkem kurzu?
- Jaké vzdělávací technologie znáte a používáte?
- Jak plánujete a organizujete více školení současně?
- Jak motivujete účastníky k aktivnímu zapojení do školení?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšného vzdělávacího programu?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s termíny?
- Jak komunikujete s různými zainteresovanými stranami?
- Jaké máte zkušenosti s přípravou reportů a analýz?
