Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Lektor lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Lektora lidských zdrojů, který bude zodpovědný za plánování, organizaci a realizaci školení zaměřených na rozvoj zaměstnanců v oblasti lidských zdrojů. Tento odborník bude spolupracovat s vedením společnosti a HR oddělením, aby zajistil, že školení odpovídají potřebám organizace a přispívají k růstu a efektivitě týmu. Lektor lidských zdrojů bude vytvářet vzdělávací materiály, vést workshopy a školení, hodnotit jejich efektivitu a navrhovat zlepšení. Důležitou součástí práce je také sledování trendů v oblasti HR a vzdělávání, aby byly školení aktuální a relevantní. Kandidát by měl mít zkušenosti s vedením školení, výborné komunikační schopnosti a schopnost motivovat účastníky k aktivnímu zapojení. Tato pozice vyžaduje také schopnost analyzovat potřeby školení a přizpůsobit obsah různým skupinám zaměstnanců. Pokud máte vášeň pro rozvoj lidí a chcete přispět k úspěchu naší organizace prostřednictvím kvalitního vzdělávání, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a organizace školení v oblasti lidských zdrojů
- Vytváření a aktualizace vzdělávacích materiálů
- Vedení workshopů a školení pro zaměstnance
- Spolupráce s HR oddělením a vedením společnosti
- Hodnocení efektivity školení a návrh zlepšení
- Sledování trendů v oblasti HR a vzdělávání
- Přizpůsobení školení potřebám různých skupin zaměstnanců
- Motivace a podpora účastníků školení
- Zajištění souladu školení s firemními cíli
- Administrativní podpora školících aktivit
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s vedením školení a workshopů
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Znalost principů lidských zdrojů a rozvoje zaměstnanců
- Schopnost analyzovat potřeby školení
- Organizační schopnosti a samostatnost
- Schopnost motivovat a inspirovat účastníky
- Znalost práce s prezentačními nástroji a softwarem
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, vzdělávání nebo příbuzném oboru
- Zkušenost s hodnocením efektivity školení
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením školení v oblasti HR?
- Jak přistupujete k tvorbě vzdělávacích materiálů?
- Jak motivujete účastníky školení k aktivnímu zapojení?
- Jak sledujete a implementujete nové trendy v oblasti vzdělávání?
- Jak hodnotíte úspěšnost školení?
- Jak řešíte situace, kdy školení nesplňuje očekávání?
- Jak přizpůsobujete školení různým skupinám zaměstnanců?
- Jaké prezentační nástroje preferujete?
- Jak zvládáte organizační náročnost školících aktivit?
- Proč chcete pracovat jako lektor lidských zdrojů?
