Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Lovec talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme lovce talentů, který bude klíčovým členem našeho týmu zaměřeného na identifikaci, oslovení a nábor vysoce kvalifikovaných a talentovaných jednotlivců do naší organizace. Vaším úkolem bude aktivně vyhledávat potenciální kandidáty, budovat a udržovat vztahy s profesionály v různých odvětvích a spolupracovat s manažery na definování požadavků na nové zaměstnance. Lovec talentů musí být schopen efektivně komunikovat, analyzovat trh práce a využívat moderní nástroje a platformy pro nábor. Dále budete zodpovědní za organizaci pohovorů, vyhodnocování kandidátů a podporu v procesu onboardingu nových zaměstnanců. Tento pracovník hraje zásadní roli při zajištění, že naše společnost získá nejlepší možné talenty, které přispějí k jejímu růstu a úspěchu. Pokud máte vášeň pro lidské zdroje, výborné komunikační schopnosti a zkušenosti s náborem, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a identifikace talentovaných kandidátů na trhu práce.
- Budování a udržování vztahů s potenciálními kandidáty a profesionály.
- Spolupráce s manažery na definování požadavků na nové zaměstnance.
- Organizace a vedení pohovorů s kandidáty.
- Vyhodnocování kvalifikace a vhodnosti kandidátů pro dané pozice.
- Používání nástrojů a platforem pro efektivní nábor a sledování kandidátů.
- Podpora procesu onboardingu nových zaměstnanců.
- Analýza trhu práce a trendů v oblasti náboru.
- Příprava a prezentace zpráv o náborových aktivitách vedení společnosti.
- Účast na veletrzích pracovních příležitostí a networkingových akcích.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzných oborech.
- Zkušenosti s náborem a vyhledáváním talentů.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost práce s náborovými platformami a sociálními sítěmi.
- Organizační schopnosti a schopnost řídit více úkolů současně.
- Schopnost analyzovat data a tržní trendy.
- Flexibilita a ochota cestovat za kandidáty či na akce.
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni.
- Diskrétnost a profesionální přístup k citlivým informacím.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vyhledáváním talentů v našem odvětví?
- Jaké nástroje a platformy používáte při náboru kandidátů?
- Jak byste postupoval/a při hledání kandidáta na velmi specializovanou pozici?
- Jak zvládáte situace, kdy je těžké najít vhodné kandidáty?
- Jaké metody používáte pro udržení vztahů s potenciálními kandidáty?
- Jak byste hodnotil/a úspěšnost svých náborových aktivit?
- Jaké jsou podle vás klíčové vlastnosti úspěšného lovce talentů?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s termíny?
- Jaké máte zkušenosti s onboardingem nových zaměstnanců?
- Jak byste přistoupil/a k náboru diverzifikovaného týmu?
