Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů kanceláře
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme manažera lidských zdrojů kanceláře, který bude zodpovědný za komplexní řízení personálních procesů, podporu zaměstnanců a rozvoj firemní kultury. Vaším úkolem bude koordinovat nábor nových pracovníků, zajišťovat školení a rozvoj zaměstnanců, spravovat administrativu spojenou s personalistikou a podporovat vedení společnosti v otázkách pracovního práva a motivace týmu. Manažer lidských zdrojů kanceláře bude také řešit interní komunikaci, plánovat benefity a přispívat k vytváření pozitivního pracovního prostředí, které podporuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců. Požadujeme zkušenosti s vedením HR procesů, schopnost komunikace na různých úrovních a orientaci na výsledky. Pokud máte zájem o práci v dynamickém prostředí a chcete se podílet na rozvoji lidí ve firmě, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborových procesů a výběr nových zaměstnanců
- Organizace školení a rozvoje zaměstnanců
- Správa personální dokumentace a administrativy
- Podpora vedení v otázkách pracovního práva a interních předpisů
- Plánování a realizace benefitních programů
- Řešení pracovních konfliktů a podpora týmové spolupráce
- Monitorování spokojenosti zaměstnanců a návrhy na zlepšení
- Koordinace interní komunikace a firemních akcí
- Spolupráce s externími dodavateli HR služeb
- Analýza a reporting HR ukazatelů vedení společnosti
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky, psychologie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici
- Znalost pracovního práva a HR legislativy
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat
- Znalost práce s HR systémy a MS Office
- Orientace na detail a schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Flexibilita a schopnost adaptace na změny
- Zkušenosti s vedením týmu výhodou
- Anglický jazyk na komunikativní úrovni výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro motivaci týmu?
- Jaké HR systémy jste používal/a?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste zlepšil/a firemní kulturu?
- Jaké školení považujete za klíčová pro rozvoj zaměstnanců?
