Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů ve výrobním závodě
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Manažera lidských zdrojů ve výrobním závodě, který se připojí k našemu týmu a podpoří růst a efektivitu našeho podniku. Tato pozice je klíčová pro zajištění správného řízení lidských zdrojů, náboru, školení, rozvoje zaměstnanců a dodržování pracovněprávních předpisů v prostředí výrobního závodu.
Manažer lidských zdrojů bude úzce spolupracovat s vedením závodu a dalšími odděleními, aby zajistil, že personální strategie odpovídají obchodním cílům společnosti. Bude zodpovědný za tvorbu a implementaci HR politik, řízení pracovních vztahů, podporu zaměstnanecké spokojenosti a zajištění souladu s legislativou.
Ideální kandidát má zkušenosti s řízením lidských zdrojů ve výrobním prostředí, silné komunikační schopnosti, orientaci na výsledek a schopnost řešit problémy. Schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobit se měnícím se potřebám organizace je nezbytná.
Nabízíme atraktivní platové ohodnocení, příležitosti k profesnímu růstu, přátelské pracovní prostředí a možnost podílet se na rozvoji stabilní a rostoucí společnosti. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete být součástí týmu, který má vliv na úspěch celé organizace, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborového procesu a adaptace nových zaměstnanců
- Vytváření a implementace HR strategií a politik
- Podpora rozvoje zaměstnanců a plánování kariéry
- Řešení pracovněprávních otázek a sporů
- Spolupráce s vedením závodu na strategickém plánování
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou
- Vedení personální agendy a dokumentace
- Organizace školení a vzdělávacích programů
- Podpora zaměstnanecké spokojenosti a motivace
- Zpracování HR reportů a analýz
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let praxe v oblasti HR, ideálně ve výrobním prostředí
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Zkušenosti s vedením týmu výhodou
- Znalost MS Office a HR softwaru
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat
- Orientace na výsledek a strategické myšlení
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením HR ve výrobním prostředí?
- Jaké metody používáte při náboru zaměstnanců?
- Jak řešíte konfliktní situace na pracovišti?
- Jaké HR nástroje a systémy ovládáte?
- Jakým způsobem podporujete rozvoj zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste zlepšil/a zaměstnaneckou spokojenost?
- Jaké jsou vaše silné stránky jako HR manažera?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké jsou vaše očekávání od této pozice?
