Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů v pohostinství
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera lidských zdrojů v pohostinství, který bude zodpovědný za řízení a koordinaci všech personálních činností v rámci hotelového nebo restauračního provozu. Tato pozice je klíčová pro zajištění efektivního náboru, školení, rozvoje a udržení zaměstnanců v oblasti pohostinství, kde je důraz kladen na kvalitu služeb, týmovou spolupráci a vysokou úroveň zákaznického servisu.
Manažer lidských zdrojů v pohostinství bude spolupracovat s vedením provozu na strategickém plánování lidských zdrojů, nastavování pracovních standardů a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy. Bude také odpovědný za vytváření pozitivního pracovního prostředí, podporu firemní kultury a řešení personálních problémů.
Ideální kandidát má zkušenosti s HR v oblasti pohostinství, výborné komunikační schopnosti, orientaci na lidi a schopnost řešit konflikty. Důležitá je také schopnost pracovat pod tlakem a flexibilita v rychle se měnícím prostředí.
Tato pozice nabízí příležitost stát se součástí dynamického týmu, který se zaměřuje na poskytování výjimečných služeb zákazníkům a zároveň podporuje profesní růst svých zaměstnanců. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete se podílet na budování silného týmu v oblasti pohostinství, rádi vás přivítáme.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborového procesu a výběru zaměstnanců
- Zajištění školení a rozvoje zaměstnanců
- Správa pracovních smluv a personální dokumentace
- Řešení pracovněprávních otázek a konfliktů
- Podpora vedení při strategickém plánování lidských zdrojů
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Vytváření a udržování pozitivní firemní kultury
- Monitorování výkonu zaměstnanců a poskytování zpětné vazby
- Organizace hodnocení výkonu a kariérního růstu
- Spolupráce s externími partnery a agenturami
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky praxe v HR, ideálně v pohostinství
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Zkušenosti s náborem a školením zaměstnanců
- Flexibilita a schopnost řešit problémy
- Znalost práce s HR systémy a MS Office
- Schopnost motivovat a vést tým
- Angličtina na komunikativní úrovni
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením HR v pohostinství?
- Jak byste řešil(a) konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte při náboru personálu?
- Jak motivujete zaměstnance k lepším výkonům?
- Jaké HR systémy jste používal(a)?
- Jaké jsou vaše zkušenosti se školením zaměstnanců?
- Jak byste popsal(a) ideální firemní kulturu?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti HR?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké máte zkušenosti s pracovním právem?
