Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer náboru IT
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného IT náborového manažera, který se připojí k našemu týmu a převezme odpovědnost za kompletní proces náboru IT specialistů. Jako IT náborový manažer budete úzce spolupracovat s vedením společnosti a IT oddělením, abyste porozuměli jejich potřebám a zajistili, že do firmy přivedete ty nejlepší talenty na trhu. Vaším úkolem bude nejen vyhledávání a oslovování vhodných kandidátů, ale také budování pozitivní značky zaměstnavatele v IT komunitě a optimalizace náborových procesů.
Budete mít na starosti tvorbu a publikaci pracovních inzerátů, vedení pohovorů, organizaci assessment center a spolupráci s externími agenturami. Dále budete analyzovat trendy na trhu práce v oblasti IT, navrhovat inovace v náborových strategiích a podílet se na rozvoji interních procesů. Součástí vaší práce bude také reporting výsledků vedení společnosti a pravidelná komunikace s kandidáty během celého výběrového řízení.
Očekáváme, že budete mít hluboké znalosti v oblasti IT pozic a technologií, schopnost rychle se orientovat v požadavcích jednotlivých týmů a výborné komunikační dovednosti. Důležitá je také schopnost budovat dlouhodobé vztahy s kandidáty a vytvářet pozitivní zkušenost z náborového procesu. Pokud jste proaktivní, orientovaní na výsledek a máte chuť podílet se na růstu naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení kompletního náborového procesu IT specialistů
- Spolupráce s vedením a IT týmy na definici požadavků
- Tvorba a publikace pracovních inzerátů na relevantních platformách
- Aktivní vyhledávání a oslovování kandidátů
- Vedení pohovorů a organizace assessment center
- Budování a posilování značky zaměstnavatele v IT komunitě
- Spolupráce s externími náborovými agenturami
- Analýza trhu práce a návrhy inovací v náborových strategiích
- Reporting výsledků a statistik vedení společnosti
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého procesu
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem IT specialistů minimálně 2 roky
- Znalost IT pozic, technologií a aktuálních trendů
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Proaktivní přístup a orientace na výsledek
- Zkušenost s náborovými nástroji a systémy (ATS)
- Schopnost budovat vztahy s kandidáty i interními klienty
- Organizační schopnosti a time management
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Schopnost analyzovat data a připravovat reporty
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem IT specialistů?
- Jaké metody vyhledávání kandidátů považujete za nejefektivnější?
- Jak byste postupovali při obsazování těžko obsaditelné IT pozice?
- Jaké náborové nástroje a systémy jste používali?
- Jaké technologie a IT pozice znáte nejlépe?
- Jak byste budovali značku zaměstnavatele v IT komunitě?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a více priorit najednou?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s reportingem a analýzou dat?
- Jak byste zlepšili kandidátskou zkušenost v naší firmě?
- Jaké jsou vaše očekávání od této pozice?
