Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Technický náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného technického náboráře, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám najít a přilákat špičkové technické talenty. Jako technický náborář budete hrát klíčovou roli v procesu náboru, od identifikace potřebných dovedností až po uzavření pracovních nabídek. Budete úzce spolupracovat s hiring manažery, technickými týmy a HR oddělením, abyste zajistili efektivní a kvalitní náborový proces.
Vaší hlavní odpovědností bude vyhledávání, oslovování a hodnocení kandidátů na technické pozice, jako jsou softwaroví inženýři, systémoví administrátoři, datoví analytici a další IT specialisté. Budete využívat moderní náborové nástroje, databáze, sociální sítě a další kanály k nalezení vhodných kandidátů. Dále budete organizovat pohovory, poskytovat zpětnou vazbu a spolupracovat na tvorbě atraktivních pracovních nabídek.
Ideální kandidát má zkušenosti s náborem v oblasti technologií, rozumí technickým požadavkům jednotlivých pozic a dokáže efektivně komunikovat s technickými odborníky. Měl by být proaktivní, orientovaný na výsledek a mít výborné organizační schopnosti. Znalost angličtiny je výhodou, protože budete často komunikovat s kandidáty i kolegy ze zahraničí.
Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu, flexibilní pracovní dobu a atraktivní benefity. Pokud vás baví práce s lidmi, technologie a chcete být součástí týmu, který formuje budoucnost firmy prostřednictvím kvalitního náboru, pak hledáme právě vás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování kandidátů na technické pozice
- Spolupráce s hiring manažery na definici požadavků
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů
- Správa náborových systémů a databází
- Tvorba a publikace pracovních inzerátů
- Budování vztahů s kandidáty a udržování talent poolu
- Zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti
- Analýza náborových dat a reporting
- Účast na kariérních veletrzích a networkingových akcích
- Spolupráce s HR týmem na zlepšování náborových procesů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem technických nebo IT pozic
- Znalost náborových nástrojů a technik
- Schopnost porozumět technickým požadavkům pozic
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost angličtiny na komunikativní úrovni
- Zkušenosti s ATS systémy výhodou
- Proaktivní přístup a orientace na výsledek
- Schopnost budovat vztahy s kandidáty i hiring manažery
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké technické pozice jste v minulosti obsazoval/a?
- Jaké náborové nástroje a platformy běžně používáte?
- Jak přistupujete k pasivním kandidátům?
- Jaké metody používáte k hodnocení technických dovedností?
- Jak zvládáte více náborových projektů současně?
- Jaké máte zkušenosti s komunikací s hiring manažery?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti náboru?
- Jaké technické oblasti nebo technologie znáte nejlépe?
- Jak byste zlepšil/a kandidátskou zkušenost?
- Jaké metriky sledujete při vyhodnocování úspěšnosti náboru?
