Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista náboru IT
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu náboru IT, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů. V této roli budete zodpovědní za identifikaci, oslovování a nábor nejlepších IT talentů na trhu. Budete úzce spolupracovat s hiring manažery, abyste porozuměli jejich potřebám a zajistili, že najdeme kandidáty, kteří nejen splňují technické požadavky, ale také zapadnou do firemní kultury.
Vaší hlavní náplní práce bude správa celého náborového procesu – od tvorby pracovních inzerátů, přes aktivní vyhledávání kandidátů, vedení pohovorů, až po nabídku zaměstnání. Budete využívat moderní nástroje a platformy pro sourcing kandidátů, jako jsou LinkedIn, GitHub, Stack Overflow a další. Dále budete budovat a udržovat talent pool pro budoucí potřeby společnosti.
Ideální kandidát má zkušenosti s náborem v oblasti informačních technologií, rozumí technickým pojmům a technologiím, a má výborné komunikační a organizační schopnosti. Znalost pracovního trhu v oblasti IT a schopnost rychle reagovat na měnící se potřeby jsou klíčové.
Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu, flexibilní pracovní dobu a atraktivní benefity. Pokud máte vášeň pro nábor a technologie, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování IT kandidátů
- Vedení pohovorů a hodnocení technických dovedností
- Spolupráce s hiring manažery na definici požadavků
- Tvorba a správa pracovních inzerátů
- Budování talent poolu pro budoucí pozice
- Správa náborových nástrojů a databází
- Zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti
- Analýza náborových dat a reporting
- Účast na kariérních veletrzích a networkingových akcích
- Zajištění souladu s legislativou a interními procesy
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem v oblasti IT minimálně 2 roky
- Znalost technologií a IT terminologie
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost náborových nástrojů (např. ATS, LinkedIn Recruiter)
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Znalost českého a anglického jazyka
- Schopnost práce pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí
- Zkušenosti s aktivním sourcingem
- Znalost pracovního práva výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem IT pozic?
- Jaké nástroje používáte pro sourcing kandidátů?
- Jak byste popsali ideálního kandidáta pro vývojářskou pozici?
- Jak řešíte situaci, kdy kandidát odmítne nabídku?
- Jaké metriky sledujete při hodnocení úspěšnosti náboru?
- Jaké technologie znáte a rozumíte jim?
- Jak byste zlepšili kandidátskou zkušenost?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti náboru?
- Jak zvládáte více náborových projektů najednou?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s prací v týmu HR?
