Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Obnova pracovní pozice
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme odborníka na obnovu pracovní pozice, který bude zodpovědný za pravidelnou aktualizaci a správu pracovních inzerátů v rámci naší organizace. Tato role je klíčová pro zajištění, že všechny pracovní nabídky jsou aktuální, přesné a reflektují aktuální potřeby firmy. Úspěšný kandidát bude úzce spolupracovat s týmem lidských zdrojů, náborovými manažery a marketingovým oddělením, aby zajistil, že pracovní inzerce odpovídá strategii zaměstnávání a firemní kultuře.
Mezi hlavní úkoly patří pravidelné přezkoumávání existujících pracovních pozic, aktualizace jejich obsahu, zajištění souladu s legislativními požadavky a optimalizace textů pro lepší viditelnost na pracovních portálech. Kandidát by měl mít zkušenosti s HR systémy, nástroji pro správu obsahu a základními principy employer brandingu. Dále je důležité porozumění pracovním trendům a schopnost analyzovat efektivitu pracovních inzerátů.
Tato pozice vyžaduje silné organizační schopnosti, pozornost k detailům a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Ideální uchazeč bude mít zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, náboru nebo marketingu a bude schopen efektivně komunikovat napříč odděleními. Znalost českého pracovního trhu a aktuálních trendů v oblasti náboru je výhodou.
Nabízíme příležitost stát se součástí dynamického týmu, který se zaměřuje na inovace v oblasti náboru a HR technologií. Poskytujeme flexibilní pracovní podmínky, možnost práce na dálku a přístup k moderním nástrojům a školením. Pokud máte zájem o roli, která kombinuje analytické myšlení, kreativitu a strategické plánování, tato pozice je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Pravidelná aktualizace pracovních inzerátů
- Spolupráce s HR a náborovými manažery
- Zajištění souladu inzerátů s legislativou
- Optimalizace textů pro pracovní portály
- Analýza výkonu pracovních pozic
- Správa obsahu v HR systémech
- Zajištění konzistence značky zaměstnavatele
- Sledování trendů na pracovním trhu
- Příprava reportů o stavu inzerce
- Zlepšování procesů obnovy pozic
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti HR, náboru nebo marketingu
- Znalost nástrojů pro správu obsahu a HR systémů
- Schopnost psát srozumitelně a atraktivně
- Analytické myšlení a orientace na detail
- Znalost českého pracovního trhu
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Dobré komunikační dovednosti
- Znalost legislativy týkající se pracovních inzerátů
- Zkušenosti s optimalizací obsahu (SEO)
- Základní znalost employer brandingu
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s aktualizací pracovních inzerátů?
- Jaké nástroje používáte pro správu obsahu?
- Jak byste optimalizovali pracovní inzerát pro lepší viditelnost?
- Jaké trendy v náboru sledujete?
- Jak byste zajistili konzistenci značky zaměstnavatele?
- Jaké metriky byste použili k měření úspěšnosti inzerce?
- Jak zvládáte práci s více odděleními?
- Jaké legislativní požadavky je třeba zohlednit při inzerci?
- Jaké máte zkušenosti s HR systémy?
- Jak byste řešili neaktuální nebo neefektivní pracovní pozici?
