Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Organizační psycholog
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme organizačního psychologa, který se zaměří na zlepšení pracovního prostředí a efektivity organizace prostřednictvím aplikace psychologických principů. Vaším úkolem bude analyzovat chování zaměstnanců, navrhovat strategie pro zvýšení spokojenosti a produktivity, a podporovat rozvoj organizační kultury. Budete spolupracovat s vedením a HR oddělením na implementaci programů zaměřených na motivaci, řešení konfliktů a rozvoj týmové spolupráce. Dále budete provádět výzkumy a sbírat data o pracovních podmínkách, abyste mohli poskytovat doporučení pro zlepšení pracovního prostředí a snížení stresu na pracovišti. Vaše práce bude klíčová pro podporu zdraví a pohody zaměstnanců, což přispěje k celkovému úspěchu organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Provádění psychologických analýz pracovního prostředí a organizační kultury.
- Navrhování a implementace programů pro zlepšení spokojenosti a motivace zaměstnanců.
- Spolupráce s vedením a HR na řešení konfliktů a zlepšení týmové dynamiky.
- Sběr a analýza dat o pracovních podmínkách a výkonu zaměstnanců.
- Poskytování školení a workshopů zaměřených na rozvoj měkkých dovedností.
- Podpora změnových procesů v organizaci z psychologického hlediska.
- Vyhodnocování efektivity zavedených programů a doporučování úprav.
- Podpora duševního zdraví a prevence syndromu vyhoření.
- Konzultace při náboru a výběru zaměstnanců z hlediska psychologických aspektů.
- Příprava zpráv a prezentací pro vedení organizace.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru psychologie, ideálně specializace na organizační psychologii.
- Praxe v oblasti organizační psychologie nebo HR minimálně 3 roky.
- Znalost metod psychologického výzkumu a analýzy dat.
- Schopnost komunikovat a prezentovat složité informace srozumitelně.
- Zkušenosti s vedením školení a workshopů.
- Empatie a schopnost řešit konflikty efektivně.
- Orientace na výsledky a schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost legislativy týkající se pracovního práva a bezpečnosti práce výhodou.
- Dobrá znalost práce s počítačem a relevantními softwary.
- Schopnost adaptace na změny a flexibilita.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s aplikací psychologických metod v pracovním prostředí?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci v týmu?
- Jaké metody používáte pro měření spokojenosti zaměstnanců?
- Jak byste podpořil/a motivaci zaměstnanců v náročných obdobích?
- Jaké máte zkušenosti s vedením školení a workshopů?
- Jak přistupujete k prevenci syndromu vyhoření?
- Jak byste implementoval/a změny v organizační kultuře?
- Jaké softwary používáte pro analýzu dat?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s termíny?
- Proč vás zajímá pozice organizačního psychologa právě u nás?
