Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personalista náboru
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme personalistu náboru, který bude klíčovým členem našeho týmu lidských zdrojů. Vaším úkolem bude řídit celý proces náboru nových zaměstnanců od identifikace potřeb, přes inzerci pracovních pozic, výběr kandidátů, až po jejich zaškolení. Budete spolupracovat s manažery různých oddělení, abyste zajistili, že noví zaměstnanci odpovídají požadavkům firmy a přispívají k jejímu růstu. Dále budete sledovat trendy na trhu práce a navrhovat inovativní strategie náboru, které pomohou přilákat nejlepší talenty. Kromě toho budete zodpovědní za vedení databáze uchazečů, komunikaci s kandidáty a organizaci pohovorů. Požadujeme výborné komunikační schopnosti, organizační talent a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Pokud máte zkušenosti s náborem a chcete se podílet na budování silného týmu, rádi vás přivítáme v našem kolektivu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení kompletního procesu náboru zaměstnanců
- Spolupráce s manažery na definici požadavků na nové pracovní pozice
- Inzerce pracovních pozic na vhodných platformách
- Předvýběr a hodnocení životopisů kandidátů
- Organizace a vedení pohovorů
- Komunikace s kandidáty během celého náborového procesu
- Správa databáze uchazečů
- Sledování trendů na trhu práce a navrhování náborových strategií
- Podpora onboardingového procesu nových zaměstnanců
- Zajištění souladu náborových procesů s legislativou a interními pravidly
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou VŠ v oblasti HR
- Zkušenosti s náborem a výběrem zaměstnanců
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Organizační schopnosti a pečlivost
- Znalost práce s náborovými systémy a databázemi
- Znalost pracovního práva výhodou
- Schopnost efektivně řídit čas a priority
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jaké metody náboru považujete za nejefektivnější?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta?
- Jaké náborové systémy jste používal/a?
- Jak zvládáte komunikaci s náročnými kandidáty?
- Jak sledujete trendy na trhu práce?
- Jak byste popsal/a svůj styl práce v týmu?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti náboru?
- Jaké máte zkušenosti s onboardingem nových zaměstnanců?
- Proč chcete pracovat právě u nás?
