Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personální konzultant
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme personálního konzultanta, který bude klíčovým členem našeho týmu zaměřeného na nábor, rozvoj a správu lidských zdrojů. Vaším úkolem bude spolupracovat s klienty na identifikaci jejich potřeb v oblasti zaměstnanců, vyhledávat vhodné kandidáty, provádět pohovory a poskytovat poradenství v oblasti pracovního práva a firemní kultury. Budete také zodpovědní za vytváření strategií pro zlepšení pracovního prostředí a podporu rozvoje zaměstnanců. Ideální kandidát má silné komunikační schopnosti, zkušenosti s náborem a hluboké znalosti trhu práce. Tato pozice vyžaduje schopnost analyzovat potřeby klientů a přizpůsobit řešení jejich specifickým požadavkům. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete přispět k úspěchu firem prostřednictvím kvalitního personálního poradenství, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Spolupráce s klienty na definici požadavků na pracovní pozice
- Vyhledávání a oslovování vhodných kandidátů
- Provádění pohovorů a hodnocení uchazečů
- Poradenství v oblasti pracovního práva a zaměstnaneckých vztahů
- Příprava a prezentace nabídek zaměstnání
- Podpora rozvoje a školení zaměstnanců
- Vytváření a implementace náborových strategií
- Správa databáze kandidátů a klientů
- Sledování trendů na trhu práce
- Zajištění souladu s interními politikami a legislativou
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou VŠ v oblasti HR nebo příbuzných oborech
- Zkušenosti s náborem a personálním poradenstvím
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost pracovního práva a legislativy
- Organizační schopnosti a pečlivost
- Znalost práce s MS Office a náborovými systémy
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
- Znalost cizích jazyků výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem?
- Jaké metody používáte při vyhledávání kandidátů?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšného náboru?
- Jaké máte zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste motivoval/a zaměstnance k lepším výkonům?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké nástroje používáte pro správu kandidátů?
