Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personální manažer ve zdravotnictví
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme personálního manažera ve zdravotnictví, který bude zodpovědný za efektivní řízení lidských zdrojů v našem zdravotnickém zařízení. Tato pozice vyžaduje schopnost koordinovat nábor, školení a rozvoj zaměstnanců, stejně jako zajišťovat dodržování pracovněprávních předpisů a podporovat pozitivní pracovní prostředí. Personální manažer bude úzce spolupracovat s vedením organizace a dalšími odděleními, aby zajistil, že personální strategie odpovídají cílům a hodnotám zdravotnického zařízení. Mezi hlavní úkoly patří plánování personálních potřeb, vedení výběrových řízení, řešení pracovních konfliktů, organizace školení a rozvoj zaměstnanců, stejně jako správa pracovních smluv a benefitů. Kandidát by měl mít zkušenosti s řízením lidských zdrojů ve zdravotnictví, výborné komunikační a organizační schopnosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Tato role je klíčová pro zajištění kvalitní péče o pacienty prostřednictvím efektivního řízení personálu a podporu profesionálního růstu zaměstnanců.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborového procesu a výběr nových zaměstnanců
- Organizace školení a profesního rozvoje personálu
- Správa pracovních smluv, benefitů a odměňování
- Řešení pracovních konfliktů a podpora pozitivní pracovní atmosféry
- Spolupráce s vedením na personální strategii a plánování
- Zajištění dodržování pracovněprávních předpisů a interních politik
- Monitorování a vyhodnocování výkonnosti zaměstnanců
- Podpora diverzity a inkluze na pracovišti
- Vedení personální agendy a administrativy
- Komunikace s odbory a dalšími externími subjekty
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky, zdravotnictví nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky zkušeností na obdobné pozici ve zdravotnictví
- Znalost pracovního práva a legislativy ve zdravotnictví
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat
- Znalost práce s personálními informačními systémy
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Empatie a orientace na lidský přístup
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením lidských zdrojů ve zdravotnictví?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro motivaci zaměstnanců?
- Jaké personální systémy jste používal/a?
- Jak byste zajistil/a dodržování pracovněprávních předpisů?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem a výběrem zaměstnanců?
- Jak byste podpořil/a profesní rozvoj zaměstnanců?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu?
- Jak byste přistoupil/a k diverzitě a inkluzi na pracovišti?
