Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Personální administrátor

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme personálního administrátora, který bude zodpovědný za správu personálních dat, podporu HR procesů a administrativní činnosti spojené s řízením lidských zdrojů. Vaším úkolem bude zajišťovat správnost a aktuálnost personálních záznamů, koordinovat náborové procesy, připravovat smlouvy a další dokumenty, komunikovat s interními i externími subjekty a podporovat tým HR v každodenních úkolech. Dále budete sledovat legislativní změny v oblasti pracovního práva a dbát na jejich implementaci v rámci společnosti. Pozice vyžaduje pečlivost, organizační schopnosti a schopnost pracovat s citlivými informacemi. Nabízíme příležitost pracovat v dynamickém prostředí s možností profesního růstu a rozvoje.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Správa personálních dat a evidence zaměstnanců
  • Podpora náborových a výběrových procesů
  • Příprava pracovních smluv a dodatků
  • Komunikace s úřady a pojišťovnami
  • Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou
  • Organizace školení a vzdělávacích aktivit
  • Příprava reportů a statistik pro vedení
  • Podpora v oblasti odměňování a benefitů
  • Řešení administrativních požadavků zaměstnanců
  • Spolupráce s ostatními odděleními společnosti

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
  • Zkušenosti na obdobné pozici výhodou
  • Znalost pracovního práva a personální legislativy
  • Výborné organizační a komunikační schopnosti
  • Schopnost práce s MS Office a personálními systémy
  • Diskrétnost a spolehlivost
  • Samostatnost a pečlivost
  • Schopnost týmové spolupráce
  • Znalost anglického jazyka výhodou
  • Flexibilita a ochota učit se novým věcem

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s personální administrativou?
  • Jaké personální systémy jste používal/a?
  • Jak řešíte konfliktní situace na pracovišti?
  • Jaké znáte zákonné povinnosti zaměstnavatele?
  • Jak byste postupoval/a při náboru nového zaměstnance?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem?
  • Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
  • Jaké máte zkušenosti s přípravou pracovních smluv?
  • Jakým způsobem zajišťujete ochranu osobních údajů?
  • Proč chcete pracovat právě u nás?