Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personální konzultant
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme personálního konzultanta, který bude klíčovým článkem v procesu náboru a výběru zaměstnanců pro naše klienty. Vaším úkolem bude identifikovat, oslovovat a hodnotit potenciální kandidáty, porozumět potřebám klientů a zajistit, aby byl vybrán ten nejlepší talent. Budete spolupracovat s různými odděleními a průmyslovými sektory, abyste zajistili efektivní a kvalitní náborové procesy. Důležitá je schopnost budovat dlouhodobé vztahy s klienty i kandidáty, stejně jako orientace na výsledky a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Nabízíme možnost profesního růstu, zajímavé projekty a podporu zkušeného týmu. Pokud máte vášeň pro lidské zdroje a chcete pomáhat lidem najít jejich ideální pracovní příležitost, jste ten pravý kandidát pro nás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování kandidátů vhodných pro různé pozice.
- Provádění pohovorů a hodnocení dovedností kandidátů.
- Spolupráce s klienty na definování požadavků na pracovní pozice.
- Příprava a prezentace kandidátů klientům.
- Správa databáze kandidátů a aktualizace informací.
- Budování a udržování vztahů s klienty a kandidáty.
- Poradenství klientům a kandidátům v oblasti pracovního trhu.
- Sledování trendů na trhu práce a konkurence.
- Organizace a koordinace náborových kampaní.
- Zajištění souladu s právními předpisy v oblasti zaměstnávání.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou VŠ v oblasti HR nebo příbuzné.
- Zkušenosti s náborem nebo v oblasti lidských zdrojů.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Orientace na výsledky a schopnost řešit problémy.
- Znalost práce s databázemi a náborovými systémy.
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem.
- Schopnost efektivně řídit čas a priority.
- Znalost anglického jazyka výhodou.
- Empatie a schopnost naslouchat potřebám klientů i kandidátů.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak byste postupoval při hledání kandidáta na specifickou pozici?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s termíny?
- Jaké nástroje a technologie používáte při náboru?
- Jak byste řešil konflikt mezi klientem a kandidátem?
- Jaké jsou podle vás klíčové vlastnosti úspěšného personálního konzultanta?
- Jak udržujete vztahy s klienty a kandidáty dlouhodobě?
- Jak sledujete trendy na trhu práce?
- Jak byste motivoval kandidáta k přijetí nabídky?
- Jaké máte zkušenosti s prací v týmu?
