Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Referent vzdělávání a rozvoje

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme motivovaného a zkušeného referenta vzdělávání a rozvoje, který se připojí k našemu týmu a bude hrát klíčovou roli při zajišťování profesního růstu našich zaměstnanců. Tato pozice je ideální pro jednotlivce, kteří mají vášeň pro vzdělávání, rozvoj talentů a zlepšování výkonnosti organizace prostřednictvím efektivních vzdělávacích strategií. Referent vzdělávání a rozvoje bude odpovědný za identifikaci vzdělávacích potřeb, návrh a implementaci školení, sledování jejich účinnosti a spolupráci s vedoucími pracovníky napříč odděleními. Bude také zajišťovat, že všechny vzdělávací aktivity odpovídají strategickým cílům společnosti a podporují kulturu neustálého zlepšování. Mezi hlavní úkoly patří analýza potřeb školení, vývoj a organizace interních i externích kurzů, správa e-learningových platforem, hodnocení efektivity školení a poskytování zpětné vazby. Dále bude spolupracovat s HR oddělením na rozvojových plánech zaměstnanců a podpoře kariérního růstu. Úspěšný kandidát by měl mít výborné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat samostatně i v týmu, a být schopen přizpůsobit vzdělávací přístupy různým cílovým skupinám. Zkušenosti s moderními vzdělávacími technologiemi a metodami jsou velkou výhodou. Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit rozvoj lidského kapitálu v dynamickém pracovním prostředí a přispět k dlouhodobému úspěchu organizace.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců
  • Plánování a organizace školení a workshopů
  • Spolupráce s externími dodavateli školení
  • Správa e-learningových platforem a obsahu
  • Hodnocení efektivity vzdělávacích programů
  • Podpora kariérního rozvoje zaměstnanců
  • Vytváření a aktualizace vzdělávacích materiálů
  • Zajištění souladu školení s firemní strategií
  • Sledování trendů v oblasti vzdělávání a rozvoje
  • Spolupráce s HR a vedoucími týmů

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti vzdělávání, psychologie nebo HR
  • Minimálně 2 roky praxe v oblasti vzdělávání a rozvoje
  • Znalost moderních vzdělávacích metod a nástrojů
  • Schopnost analyzovat potřeby a navrhovat efektivní řešení
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti
  • Zkušenosti s e-learningovými platformami
  • Organizační schopnosti a schopnost řídit více projektů současně
  • Znalost českého a anglického jazyka na pokročilé úrovni
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • Flexibilita a ochota učit se novým věcem

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s plánováním a realizací školení?
  • Jaké vzdělávací nástroje a technologie běžně používáte?
  • Jak byste identifikoval vzdělávací potřeby v novém týmu?
  • Jak měříte úspěšnost vzdělávacích programů?
  • Jaké typy školení považujete za nejefektivnější?
  • Jak byste přistupoval k rozvoji zaměstnanců s různými úrovněmi zkušeností?
  • Jaké máte zkušenosti s e-learningem?
  • Jak zvládáte více projektů současně?
  • Jak byste motivoval zaměstnance k účasti na školeních?
  • Jaké trendy v oblasti vzdělávání vás v poslední době zaujaly?