Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Referent vzdělávání a rozvoje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme motivovaného a zkušeného referenta vzdělávání a rozvoje, který se připojí k našemu týmu a bude hrát klíčovou roli při zajišťování profesního růstu našich zaměstnanců. Tato pozice je ideální pro jednotlivce, kteří mají vášeň pro vzdělávání, rozvoj talentů a zlepšování výkonnosti organizace prostřednictvím efektivních vzdělávacích strategií.
Referent vzdělávání a rozvoje bude odpovědný za identifikaci vzdělávacích potřeb, návrh a implementaci školení, sledování jejich účinnosti a spolupráci s vedoucími pracovníky napříč odděleními. Bude také zajišťovat, že všechny vzdělávací aktivity odpovídají strategickým cílům společnosti a podporují kulturu neustálého zlepšování.
Mezi hlavní úkoly patří analýza potřeb školení, vývoj a organizace interních i externích kurzů, správa e-learningových platforem, hodnocení efektivity školení a poskytování zpětné vazby. Dále bude spolupracovat s HR oddělením na rozvojových plánech zaměstnanců a podpoře kariérního růstu.
Úspěšný kandidát by měl mít výborné komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat samostatně i v týmu, a být schopen přizpůsobit vzdělávací přístupy různým cílovým skupinám. Zkušenosti s moderními vzdělávacími technologiemi a metodami jsou velkou výhodou.
Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit rozvoj lidského kapitálu v dynamickém pracovním prostředí a přispět k dlouhodobému úspěchu organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců
- Plánování a organizace školení a workshopů
- Spolupráce s externími dodavateli školení
- Správa e-learningových platforem a obsahu
- Hodnocení efektivity vzdělávacích programů
- Podpora kariérního rozvoje zaměstnanců
- Vytváření a aktualizace vzdělávacích materiálů
- Zajištění souladu školení s firemní strategií
- Sledování trendů v oblasti vzdělávání a rozvoje
- Spolupráce s HR a vedoucími týmů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti vzdělávání, psychologie nebo HR
- Minimálně 2 roky praxe v oblasti vzdělávání a rozvoje
- Znalost moderních vzdělávacích metod a nástrojů
- Schopnost analyzovat potřeby a navrhovat efektivní řešení
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Zkušenosti s e-learningovými platformami
- Organizační schopnosti a schopnost řídit více projektů současně
- Znalost českého a anglického jazyka na pokročilé úrovni
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s plánováním a realizací školení?
- Jaké vzdělávací nástroje a technologie běžně používáte?
- Jak byste identifikoval vzdělávací potřeby v novém týmu?
- Jak měříte úspěšnost vzdělávacích programů?
- Jaké typy školení považujete za nejefektivnější?
- Jak byste přistupoval k rozvoji zaměstnanců s různými úrovněmi zkušeností?
- Jaké máte zkušenosti s e-learningem?
- Jak zvládáte více projektů současně?
- Jak byste motivoval zaměstnance k účasti na školeních?
- Jaké trendy v oblasti vzdělávání vás v poslední době zaujaly?