Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Rozvojový kouč
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Rozvojového kouče, který bude pomáhat jednotlivcům a týmům dosahovat jejich plného potenciálu prostřednictvím cíleného rozvoje dovedností a osobního růstu. Vaším úkolem bude analyzovat potřeby klientů, navrhovat a realizovat rozvojové plány, poskytovat zpětnou vazbu a motivovat k dosažení stanovených cílů. Budete spolupracovat s různými odděleními a podporovat kulturu neustálého učení a zlepšování. Ideální kandidát má zkušenosti s koučováním, výborné komunikační schopnosti a schopnost pracovat s různorodými skupinami lidí. Pokud máte vášeň pro rozvoj lidí a chcete přispět k jejich úspěchu, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Provádění individuálních a skupinových koučovacích sezení.
- Analýza potřeb klientů a tvorba rozvojových plánů.
- Podpora klientů při stanovování a dosahování cílů.
- Poskytování konstruktivní zpětné vazby a motivace.
- Spolupráce s HR a dalšími odděleními na rozvojových programech.
- Monitorování pokroku a vyhodnocování efektivity koučování.
- Organizace workshopů a školení zaměřených na osobní rozvoj.
- Udržování aktuálních znalostí v oblasti koučování a rozvoje.
- Podpora pozitivní firemní kultury a týmové spolupráce.
- Vedení dokumentace a reportování výsledků koučování.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Praxe v oblasti koučování nebo rozvoje zaměstnanců.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost naslouchat a empaticky přistupovat ke klientům.
- Znalost metodik koučování a rozvoje osobnosti.
- Schopnost motivovat a inspirovat ostatní.
- Organizační schopnosti a samostatnost.
- Vzdělání v oblasti psychologie, HR nebo příbuzném oboru výhodou.
- Znalost práce s digitálními nástroji a platformami pro koučování.
- Flexibilita a ochota přizpůsobit se potřebám klientů.
- Schopnost pracovat s důvěrnými informacemi.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s koučováním jednotlivců a týmů?
- Jak přistupujete k motivaci klientů k dosažení jejich cílů?
- Jaké metody koučování preferujete a proč?
- Jak řešíte situace, kdy klient není otevřený změnám?
- Jak sledujete a vyhodnocujete úspěšnost koučovacích sezení?
- Jaké nástroje používáte pro plánování a dokumentaci koučování?
- Jak byste přispěli k rozvoji naší firemní kultury?
- Jak zvládáte práci s různorodými skupinami lidí?
- Jaké jsou vaše silné stránky jako kouče?
- Jak se vzděláváte a rozvíjíte v oblasti koučování?
