Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Senior manažer terénního vzdělávání
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Senior manažera terénního vzdělávání, který povede a rozvine naše terénní vzdělávací programy. Na této pozici budete zodpovědní za strategické plánování, implementaci a hodnocení vzdělávacích aktivit přímo v terénu, zejména v rámci škol, komunitních center, neziskových organizací či firemních klientů. Budete řídit tým lektorů a koordinátorů, nastavovat standardy kvality a efektivity, analyzovat potřeby cílových skupin a navrhovat inovativní vzdělávací řešení odpovídající aktuálním trendům v oblasti vzdělávání.
Vaším úkolem bude také rozvíjet spolupráci s partnery, školami, institucemi a dalšími klíčovými aktéry, připravovat rozpočty a reporty, zajišťovat školení a profesní rozvoj členů týmu a dohlížet na dodržování legislativních a etických standardů. Očekáváme, že budete aktivně sledovat nové metody a technologie v oblasti vzdělávání, implementovat je do praxe a motivovat tým k dosažení stanovených cílů.
Ideální kandidát má zkušenosti s vedením vzdělávacích projektů, silné organizační a komunikační schopnosti, schopnost řešit problémy a přizpůsobit se měnícím se podmínkám v terénu. Důležitá je orientace na výsledky, empatie a schopnost inspirovat ostatní. Pokud hledáte smysluplnou práci, kde můžete ovlivnit kvalitu vzdělávání a rozvoj lidí v různých prostředích, je tato pozice určena právě vám.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení a rozvoj terénních vzdělávacích programů
- Řízení týmu lektorů a koordinátorů
- Strategické plánování a nastavování cílů
- Analýza potřeb cílových skupin
- Spolupráce s partnery a institucemi
- Příprava rozpočtů a reportů
- Zajištění kvality a efektivity vzdělávání
- Implementace nových metod a technologií
- Školení a rozvoj členů týmu
- Dohled nad dodržováním legislativních a etických standardů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti pedagogiky, managementu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let zkušeností s vedením vzdělávacích projektů
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Schopnost vést a motivovat tým
- Znalost aktuálních trendů ve vzdělávání
- Orientace na výsledky a schopnost řešit problémy
- Empatie a schopnost pracovat s různými cílovými skupinami
- Zkušenost s rozpočtováním a projektovým řízením
- Flexibilita a schopnost adaptace na změny
- Znalost práce s moderními technologiemi ve vzdělávání
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením terénních vzdělávacích programů?
- Jak motivujete svůj tým k dosažení cílů?
- Jaké metody používáte pro analýzu potřeb cílových skupin?
- Jak řešíte konflikty v týmu?
- Jaké inovace jste zavedli ve svých předchozích projektech?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s rozpočtováním a reportováním?
- Jaké technologie považujete za klíčové pro moderní vzdělávání?
- Jak byste rozvíjel/a spolupráci s partnery a institucemi?
- Jaké hodnoty považujete za důležité při práci v terénním vzdělávání?
- Jak byste řešil/a nedostatek zdrojů nebo personálu?
