Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na diverzitu a inkluzi
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme specialistu na diverzitu a inkluzi, který bude hrát klíčovou roli při vytváření inkluzivního pracovního prostředí a podporovat rozmanitost v celé organizaci. Tento odborník bude zodpovědný za navrhování, implementaci a sledování strategií a iniciativ, které podporují rovnost příležitostí, kulturní porozumění a respekt k odlišnostem mezi zaměstnanci.
Specialista na diverzitu a inkluzi bude úzce spolupracovat s vedením společnosti, oddělením lidských zdrojů a dalšími klíčovými partnery, aby zajistil, že organizační kultura bude reflektovat hodnoty rovnosti, respektu a otevřenosti. Bude analyzovat data týkající se zaměstnanecké struktury, identifikovat oblasti pro zlepšení a navrhovat konkrétní opatření pro zvýšení zastoupení různorodých skupin.
Součástí práce bude také školení zaměstnanců a vedení v oblasti diverzity, inkluze a prevence diskriminace. Specialista bude organizovat workshopy, semináře a kampaně zaměřené na zvyšování povědomí o důležitosti inkluzivního prostředí. Dále bude monitorovat pokrok v oblasti diverzity a pravidelně reportovat výsledky vedení.
Ideální kandidát má zkušenosti s řízením projektů v oblasti diverzity a inkluze, výborné komunikační schopnosti a schopnost pracovat s různorodými týmy. Měl by být empatický, otevřený novým perspektivám a schopen vytvářet prostředí, kde se každý cítí vítán a respektován.
Tato pozice je vhodná pro jednotlivce, kteří chtějí pozitivně ovlivnit firemní kulturu a přispět k vytváření spravedlivého a inkluzivního pracovního prostředí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Navrhování a implementace strategií diverzity a inkluze
- Spolupráce s vedením a HR na rozvoji inkluzivní kultury
- Analýza dat o zaměstnancích a identifikace oblastí pro zlepšení
- Organizace školení a workshopů na téma diverzity
- Monitorování pokroku a reportování výsledků
- Podpora zaměstnanců z různých prostředí
- Vytváření interních kampaní na podporu rovnosti
- Zajištění souladu s legislativou v oblasti rovnosti a diskriminace
- Spolupráce s externími partnery a komunitami
- Zvyšování povědomí o důležitosti inkluze napříč organizací
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, sociologie nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti s prací v oblasti diverzity a inkluze
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost analyzovat data a navrhovat opatření
- Empatie a schopnost pracovat s různorodými týmy
- Znalost legislativy týkající se rovnosti a diskriminace
- Zkušenosti s organizací školení a workshopů
- Schopnost strategického myšlení a plánování
- Znalost nástrojů pro sledování pokroku v oblasti D&I
- Schopnost budovat důvěru a otevřenou komunikaci
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s implementací strategií diverzity a inkluze?
- Jak byste přistupoval/a k řešení konfliktu souvisejícího s kulturními rozdíly?
- Jaké metody používáte pro měření úspěšnosti D&I iniciativ?
- Jak byste motivoval/a vedení k podpoře inkluzivních změn?
- Jaké školení nebo workshopy jste v minulosti vedl/a?
- Jaké jsou podle vás největší výzvy v oblasti diverzity na pracovišti?
- Jak byste zajistil/a, že se všichni zaměstnanci cítí začleněni?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu zaměstnaneckých dat?
- Jaké máte zkušenosti s prací v multikulturním prostředí?
- Jak byste přistupoval/a k tvorbě inkluzivní komunikační strategie?
