Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na nábor
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme specialistu na nábor, který bude zodpovědný za celý proces získávání nových zaměstnanců pro naši společnost. Tato pozice vyžaduje schopnost identifikovat, oslovit a přilákat kvalifikované kandidáty, kteří odpovídají potřebám firmy. Specialista na nábor bude spolupracovat s různými odděleními, aby pochopil jejich požadavky a zajistil efektivní a rychlý náborový proces. Mezi hlavní úkoly patří tvorba pracovních inzerátů, vyhledávání kandidátů na různých platformách, vedení pohovorů a koordinace výběrových řízení. Dále bude sledovat trendy na trhu práce a navrhovat inovativní metody náboru, které pomohou přilákat nejlepší talenty. Kandidát by měl mít výborné komunikační schopnosti, organizační dovednosti a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Znalost legislativy týkající se pracovního práva a náboru je rovněž nezbytná. Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu a atraktivní benefity.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a zveřejňování pracovních inzerátů
- Vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů
- Vedení pohovorů a hodnocení uchazečů
- Spolupráce s manažery na definici požadavků na pozice
- Koordinace výběrových řízení a administrativy náboru
- Sledování a analýza trhu práce a náborových trendů
- Budování a udržování vztahů s kandidáty a personálními agenturami
- Zajištění souladu náborových procesů s legislativou
- Příprava a prezentace náborových reportů vedení firmy
- Podpora employer brandingu a náborových kampaní
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou VŠ
- Praxe v oblasti náboru nebo HR minimálně 2 roky
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost pracovního práva a náborových procesů
- Zkušenost s náborovými nástroji a platformami
- Organizační schopnosti a pečlivost
- Schopnost efektivně řídit více úkolů současně
- Flexibilita a proaktivní přístup
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jaké náborové nástroje a platformy používáte?
- Jak byste řešil/a náborovou situaci s nedostatkem kandidátů?
- Jaké metody používáte k hodnocení uchazečů?
- Jak zajišťujete dodržování pracovněprávních předpisů při náboru?
- Jaké máte zkušenosti s employer brandingem?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a více úkolů najednou?
- Jak komunikujete s manažery a uchazeči během náborového procesu?
