Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na nábor
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme specialistu na nábor, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů a bude zodpovědný za celý proces náboru nových zaměstnanců. Tato role je klíčová pro zajištění, že naše společnost přitahuje, vybírá a udržuje ty nejlepší talenty na trhu. Specialista na nábor bude úzce spolupracovat s manažery jednotlivých oddělení, aby porozuměl jejich potřebám a pomohl jim najít ideální kandidáty pro otevřené pozice.
Vaší hlavní náplní práce bude vytváření a zveřejňování pracovních inzerátů, aktivní vyhledávání kandidátů na různých platformách, vedení pohovorů a koordinace celého výběrového řízení. Dále budete odpovědní za budování pozitivního kandidátského zážitku, správu databáze uchazečů a spolupráci s externími agenturami.
Ideální kandidát má zkušenosti s náborem, výborné komunikační schopnosti, orientaci na výsledek a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Znalost moderních náborových nástrojů a technik je velkou výhodou. Pokud jste nadšenec do práce s lidmi, máte smysl pro detail a chcete se podílet na růstu dynamické společnosti, tato pozice je pro vás ideální.
Nabízíme příležitost pracovat v přátelském a profesionálním prostředí, možnost kariérního růstu a dalšího vzdělávání, flexibilní pracovní dobu a atraktivní benefity. Připojte se k nám a pomozte nám budovat silný a talentovaný tým.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a zveřejňování pracovních inzerátů
- Aktivní vyhledávání kandidátů na různých platformách
- Vedení telefonických a osobních pohovorů
- Spolupráce s manažery při definování požadavků na pozice
- Správa databáze uchazečů a aktualizace informací
- Koordinace výběrového řízení a komunikace s kandidáty
- Budování pozitivního kandidátského zážitku
- Spolupráce s externími náborovými agenturami
- Analýza a reporting náborových aktivit
- Účast na veletrzích práce a náborových akcích
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem minimálně 2 roky
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost náborových nástrojů a technik
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Organizační schopnosti a smysl pro detail
- Znalost českého a anglického jazyka
- Schopnost práce pod tlakem a dodržování termínů
- Pozitivní přístup a orientace na výsledek
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR nebo příbuzném oboru
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jaké náborové nástroje a platformy běžně používáte?
- Jak byste popsali ideální kandidátský zážitek?
- Jak řešíte situaci, kdy nemůžete najít vhodného kandidáta?
- Jaké metody používáte pro aktivní vyhledávání kandidátů?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více úkoly najednou?
- Jaké máte zkušenosti se spoluprací s manažery oddělení?
- Jaké jsou vaše očekávání ohledně profesního rozvoje?
- Jaký je váš přístup k diverzitě a inkluzi při náboru?
