Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na vzdělávání a rozvoj
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme specialistu na vzdělávání a rozvoj, který bude zodpovědný za plánování, implementaci a vyhodnocování vzdělávacích programů a rozvojových iniciativ v naší organizaci. Tento odborník bude spolupracovat s různými odděleními, aby identifikoval potřeby školení, navrhl efektivní vzdělávací strategie a zajistil, že zaměstnanci získají potřebné dovednosti a znalosti pro úspěšné plnění svých pracovních úkolů. Specialista na vzdělávání a rozvoj bude také sledovat trendy v oblasti vzdělávání a rozvoje, využívat moderní technologie a metody pro zlepšení efektivity školení a podporovat kulturu neustálého učení v organizaci. Kromě toho bude koordinovat školení, hodnotit jejich dopad a poskytovat podporu manažerům při rozvoji jejich týmů. Tento pracovník by měl mít silné komunikační schopnosti, organizační dovednosti a schopnost motivovat ostatní k osobnímu a profesnímu růstu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců a organizace.
- Navrhování a implementace vzdělávacích programů a workshopů.
- Koordinace a organizace školení a rozvojových aktivit.
- Spolupráce s vedením a manažery na rozvoji zaměstnanců.
- Hodnocení efektivity školení a příprava zpráv o výsledcích.
- Podpora a motivace zaměstnanců k dalšímu vzdělávání.
- Sledování trendů a novinek v oblasti vzdělávání a rozvoje.
- Správa rozpočtu pro vzdělávací aktivity.
- Vytváření a aktualizace vzdělávacích materiálů.
- Zajištění souladu vzdělávacích programů s firemními cíli.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti vzdělávání, psychologie nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s plánováním a realizací vzdělávacích programů.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost moderních vzdělávacích metod a technologií.
- Organizační schopnosti a schopnost řídit více projektů současně.
- Analytické myšlení a schopnost vyhodnocovat data.
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám.
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni.
- Zkušenosti s e-learningovými platformami výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s tvorbou vzdělávacích programů?
- Jakým způsobem identifikujete vzdělávací potřeby zaměstnanců?
- Jaké metody školení považujete za nejefektivnější?
- Jak byste motivoval zaměstnance k účasti na školeních?
- Jaké nástroje používáte pro hodnocení efektivity školení?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a více úkolů najednou?
- Máte zkušenosti s vedením školení online?
- Jak sledujete nové trendy ve vzdělávání?
- Jak byste řešil situaci, kdy školení nesplní očekávání?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s rozpočtovým plánováním vzdělávacích aktivit?
