Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na zapojení zaměstnanců
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu na zapojení zaměstnanců, který bude klíčovým členem našeho týmu lidských zdrojů. Vaším hlavním úkolem bude vytvářet a implementovat strategie, které zvyšují angažovanost, motivaci a spokojenost zaměstnanců napříč celou organizací. Budete úzce spolupracovat s vedením, HR oddělením i jednotlivými týmy, abyste identifikovali potřeby zaměstnanců a navrhovali inovativní řešení pro zlepšení pracovního prostředí.
Mezi vaše hlavní povinnosti bude patřit analýza aktuální úrovně zapojení zaměstnanců, realizace průzkumů spokojenosti, organizace workshopů a školení zaměřených na rozvoj firemní kultury a komunikace. Budete také odpovědní za vytváření programů uznání a odměňování, které podporují pozitivní pracovní atmosféru. Důležitou součástí vaší práce bude také monitorování výsledků a prezentace doporučení vedení společnosti.
Očekáváme, že budete mít vynikající komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat samostatně i v týmu a cit pro mezilidské vztahy. Zkušenosti s HR projekty, znalost moderních trendů v oblasti zapojení zaměstnanců a schopnost analyzovat data jsou velkou výhodou. Nabízíme příležitost podílet se na rozvoji firemní kultury, možnost profesního růstu a práci v dynamickém prostředí, kde jsou vaše nápady vítány.
Pokud vás baví práce s lidmi, rádi hledáte nové cesty, jak zlepšit pracovní prostředí, a chcete být součástí společnosti, která si váží svých zaměstnanců, pak je tato pozice právě pro vás. Přidejte se k nám a pomozte nám budovat motivované a spokojené týmy!
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza úrovně zapojení zaměstnanců
- Realizace průzkumů spokojenosti a jejich vyhodnocení
- Organizace workshopů a školení pro zaměstnance
- Vytváření a implementace programů uznání a odměňování
- Spolupráce s vedením a HR týmem na rozvoji firemní kultury
- Monitorování výsledků a prezentace doporučení vedení
- Podpora interní komunikace a týmové spolupráce
- Identifikace potřeb zaměstnanců a návrh inovativních řešení
- Zajištění zpětné vazby od zaměstnanců
- Sledování trendů v oblasti zapojení zaměstnanců
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti HR nebo psychologie
- Zkušenosti s projekty v oblasti lidských zdrojů
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost analyzovat data a navrhovat řešení
- Organizační schopnosti a samostatnost
- Cit pro mezilidské vztahy a týmovou spolupráci
- Znalost moderních HR nástrojů a metod
- Kreativita a inovativní přístup
- Schopnost pracovat pod tlakem a stanovovat priority
- Znalost českého a anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s projekty na zvýšení angažovanosti zaměstnanců?
- Jak byste postupovali při analýze výsledků průzkumu spokojenosti?
- Jaké metody používáte pro motivaci zaměstnanců?
- Jak byste řešili nízkou angažovanost v týmu?
- Jaké HR nástroje a technologie znáte?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory pro spokojenost zaměstnanců?
- Jak byste prezentovali výsledky vedení společnosti?
- Jaké inovativní programy byste navrhli pro zlepšení firemní kultury?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
