Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Správce benefitů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera benefitů, který bude zodpovědný za návrh, implementaci a správu zaměstnaneckých benefitních programů v naší organizaci. Tato role je klíčová pro zajištění spokojenosti zaměstnanců, udržení talentů a posílení firemní kultury. Manažer benefitů bude úzce spolupracovat s oddělením lidských zdrojů, vedením společnosti a externími dodavateli benefitních služeb.
Vaším hlavním úkolem bude analyzovat současné benefity, identifikovat oblasti pro zlepšení a navrhovat nové programy, které odpovídají potřebám zaměstnanců a strategickým cílům společnosti. Budete také sledovat trendy v oblasti benefitů, zajišťovat soulad s legislativou a řídit rozpočet určený na benefity.
Součástí vaší práce bude také komunikace se zaměstnanci ohledně dostupných benefitů, řešení dotazů a podpora při využívání jednotlivých programů. Dále budete vyhodnocovat efektivitu benefitních programů a připravovat pravidelné reporty pro vedení společnosti.
Ideální kandidát má zkušenosti s řízením benefitních programů, výborné komunikační a organizační schopnosti a orientaci v pracovněprávní legislativě. Pokud máte zájem pracovat v dynamickém prostředí, kde můžete ovlivnit spokojenost a motivaci zaměstnanců, tato pozice je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a rozvoj zaměstnaneckých benefitních programů
- Analýza potřeb zaměstnanců a návrh nových benefitů
- Spolupráce s HR týmem a vedením společnosti
- Komunikace s externími dodavateli benefitních služeb
- Zajištění souladu benefitů s legislativou
- Sledování trendů v oblasti zaměstnaneckých výhod
- Příprava rozpočtu a kontrola nákladů na benefity
- Zajištění informovanosti zaměstnanců o dostupných benefitech
- Řešení dotazů a problémů souvisejících s benefity
- Vyhodnocování efektivity benefitních programů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti HR, ekonomie nebo managementu
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti správy benefitů nebo HR
- Znalost pracovněprávní legislativy týkající se benefitů
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost analyzovat data a navrhovat efektivní řešení
- Zkušenosti s rozpočtováním a vyjednáváním s dodavateli
- Orientace na zaměstnance a schopnost naslouchat jejich potřebám
- Samostatnost, pečlivost a organizační schopnosti
- Znalost MS Office, zejména Excel
- Angličtina na komunikativní úrovni výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké typy benefitů jste spravoval/a ve své předchozí práci?
- Jak byste zlepšil/a současný benefitní program?
- Jakým způsobem sledujete efektivitu benefitů?
- Jak řešíte nespokojenost zaměstnanců s nabízenými benefity?
- Jaké trendy v oblasti zaměstnaneckých výhod vnímáte jako nejdůležitější?
- Máte zkušenosti s vyjednáváním s dodavateli benefitních služeb?
- Jak byste přistoupil/a k tvorbě benefitního rozpočtu?
- Jaké nástroje používáte pro správu benefitů?
- Jak byste komunikoval/a nové benefity zaměstnancům?
- Jaké legislativní změny v oblasti benefitů sledujete?
