Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Supervizor vztahů se zaměstnanci
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Supervizora vztahů se zaměstnanci, který bude zodpovědný za správu a zlepšování pracovních vztahů v naší organizaci. Tato role vyžaduje schopnost efektivně komunikovat s různými odděleními a zaměstnanci, řešit konflikty a podporovat pozitivní pracovní prostředí. Supervizor bude spolupracovat s vedením na tvorbě a implementaci politik týkajících se zaměstnaneckých vztahů, zajišťovat dodržování pracovních předpisů a podporovat rozvoj zaměstnanců. Kandidát by měl mít zkušenosti s řízením týmů, vynikající komunikační dovednosti a schopnost analyzovat a řešit problémy. Tato pozice je klíčová pro udržení spokojenosti zaměstnanců a efektivní fungování organizace jako celku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a podpora vztahů mezi zaměstnanci a vedením.
- Řešení pracovních konfliktů a stížností.
- Spolupráce na tvorbě a implementaci personálních politik.
- Zajišťování dodržování pracovněprávních předpisů.
- Organizace školení a rozvojových programů pro zaměstnance.
- Monitorování spokojenosti zaměstnanců a pracovního prostředí.
- Podpora komunikace mezi zaměstnanci a vedením.
- Vyhodnocování pracovních procesů a navrhování zlepšení.
- Příprava zpráv a analýz týkajících se zaměstnaneckých vztahů.
- Koordinace s odbory a dalšími zainteresovanými stranami.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, práva nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností na podobné pozici.
- Znalost pracovního práva a legislativy.
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti.
- Schopnost řešit konflikty a stresové situace.
- Organizační a plánovací dovednosti.
- Znalost práce s MS Office a HR systémy.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Diskrétnost a důvěryhodnost.
- Flexibilita a proaktivní přístup.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řešením pracovních konfliktů?
- Jak byste postupoval/a při zavádění nové personální politiky?
- Jaké metody používáte ke zlepšení spokojenosti zaměstnanců?
- Jak zvládáte stresové situace na pracovišti?
- Jaké máte zkušenosti s vedením týmu?
- Jakým způsobem zajišťujete dodržování pracovních předpisů?
- Jak komunikujete s odbory a dalšími zainteresovanými stranami?
- Jaké nástroje používáte pro sledování pracovních vztahů?
- Jak byste řešil/a stížnost zaměstnance na nadřízeného?
- Jaké školení byste doporučil/a pro rozvoj zaměstnanců?
