Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Zástupce pro zaměstnávání veteránů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Zástupce pro zaměstnávání veteránů, který bude klíčovou osobou při podpoře a integraci vojenských veteránů do civilního pracovního prostředí. Tato pozice je určena pro jednotlivce s hlubokým porozuměním potřebám veteránů a schopností navazovat vztahy s firmami, neziskovými organizacemi a státními institucemi. Zástupce pro zaměstnávání veteránů bude zodpovědný za vytváření a realizaci programů, které usnadní přechod veteránů do civilního zaměstnání, poskytování kariérního poradenství a spolupráci s různými partnery za účelem rozšíření pracovních příležitostí pro veterány.
Mezi hlavní úkoly patří identifikace vhodných pracovních pozic, organizace workshopů a školení, asistence při tvorbě životopisů a přípravě na pohovory, stejně jako poskytování podpory při adaptaci na nové pracovní prostředí. Dále budete úzce spolupracovat s HR odděleními firem, aby byly jejich pracovní nabídky přístupné a atraktivní pro veterány. Součástí práce je také monitoring a vyhodnocování úspěšnosti programů a pravidelný reporting vedení organizace.
Ideální kandidát má zkušenosti s prací s veterány nebo v oblasti lidských zdrojů, vynikající komunikační a organizační schopnosti a empatii. Schopnost pracovat samostatně i v týmu, orientace na výsledek a znalost legislativy týkající se zaměstnávání veteránů jsou nezbytné. Pokud chcete pozitivně ovlivnit životy těch, kteří sloužili své zemi, a podpořit jejich úspěšnou integraci do společnosti, je tato pozice právě pro vás.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání pracovních příležitostí vhodných pro veterány
- Organizace workshopů a školení zaměřených na rozvoj dovedností
- Poskytování kariérního poradenství a podpory při hledání zaměstnání
- Spolupráce s firmami, neziskovými organizacemi a státními institucemi
- Asistence při tvorbě životopisů a přípravě na pracovní pohovory
- Podpora adaptace veteránů v novém pracovním prostředí
- Monitoring a vyhodnocování úspěšnosti programů
- Pravidelný reporting vedení organizace
- Zajištění souladu s legislativou týkající se zaměstnávání veteránů
- Budování a udržování vztahů s klíčovými partnery
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s prací s veterány nebo v oblasti lidských zdrojů
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost organizovat a vést školení a workshopy
- Empatie a schopnost naslouchat potřebám veteránů
- Znalost pracovního trhu a legislativy týkající se zaměstnávání veteránů
- Samostatnost a schopnost pracovat v týmu
- Orientace na výsledek a schopnost řešit problémy
- Znalost práce s počítačem a běžnými kancelářskými programy
- Schopnost navazovat a udržovat partnerské vztahy
- Flexibilita a ochota cestovat v rámci regionu
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s prací s vojenskými veterány?
- Jak byste postupoval/a při hledání vhodných pracovních příležitostí pro veterány?
- Jaké metody používáte při kariérním poradenství?
- Jak byste motivoval/a veterány k účasti na školeních a workshopech?
- Jaké jsou podle vás největší překážky při zaměstnávání veteránů?
- Jak byste navázal/a spolupráci s firmami a dalšími partnery?
- Jak byste řešil/a případné konflikty mezi veteránem a zaměstnavatelem?
- Jaké nástroje používáte pro monitoring a vyhodnocování úspěšnosti programů?
- Jaké legislativní aspekty je třeba při zaměstnávání veteránů zohlednit?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace a organizace?
