Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Administrator i medarbejderrelationer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Administrator i medarbejderrelationer, der kan spille en central rolle i at opretholde og forbedre relationerne mellem medarbejdere og ledelse. Denne stilling kræver en person, der er dygtig til at kommunikere og har en stærk forståelse for arbejdsmarkedets love og regler. Som Administrator i medarbejderrelationer vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere politikker, der fremmer et positivt arbejdsmiljø og sikrer, at medarbejdernes bekymringer bliver hørt og behandlet rettidigt. Du vil arbejde tæt sammen med HR-teamet for at sikre, at alle medarbejderrelationer håndteres professionelt og i overensstemmelse med virksomhedens værdier. En succesfuld kandidat vil have erfaring med konfliktløsning, forhandling og rådgivning, samt evnen til at opbygge tillidsfulde relationer på tværs af organisationen. Du vil også være ansvarlig for at analysere medarbejdertilfredshedsdata og foreslå forbedringer, der kan øge engagementet og produktiviteten. Hvis du er passioneret omkring at skabe et inkluderende og støttende arbejdsmiljø, er dette den rette mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere politikker for medarbejderrelationer.
- Håndtere konflikter og klager mellem medarbejdere og ledelse.
- Rådgive ledelsen om bedste praksis inden for medarbejderrelationer.
- Fremme et positivt og inkluderende arbejdsmiljø.
- Analysere medarbejdertilfredshedsdata og foreslå forbedringer.
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedets love og regler.
- Facilitere træning og workshops om medarbejderrelationer.
- Opbygge og vedligeholde tillidsfulde relationer med medarbejdere.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for HR eller medarbejderrelationer.
- Stærke kommunikations- og forhandlingsevner.
- Kendskab til arbejdsmarkedets love og regler.
- Erfaring med konfliktløsning og rådgivning.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Analytiske evner til at vurdere medarbejdertilfredshed.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i et dynamisk miljø.
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende felt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en konflikt mellem to medarbejdere?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld implementering af en HR-politik?
- Hvordan sikrer du, at medarbejdernes bekymringer bliver hørt?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere medarbejdertilfredshed?
- Hvordan vil du fremme et inkluderende arbejdsmiljø?
