Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Afdelingsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en dygtig og engageret afdelingsleder til at lede og udvikle vores afdeling. Som afdelingsleder vil du have det overordnede ansvar for afdelingens daglige drift, medarbejdernes trivsel og udvikling samt opnåelse af fastsatte mål. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at afdelingens strategier og planer bliver implementeret effektivt. Rollen kræver stærke ledelsesevner, evnen til at motivere og inspirere medarbejdere samt en god forståelse for både operationelle og strategiske aspekter. Du vil også være ansvarlig for budgetstyring, ressourceplanlægning og rapportering til virksomhedens øverste ledelse. Vi forventer, at du kan skabe et positivt arbejdsmiljø, fremme samarbejde og sikre høj kvalitet i afdelingens arbejde. Hvis du er resultatorienteret, har gode kommunikationsevner og ønsker at gøre en forskel, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere afdelingens medarbejdere
- Udvikle og implementere strategiske planer
- Sikre opnåelse af afdelingens mål og KPI'er
- Budgettering og økonomistyring
- Koordinere tværgående projekter og samarbejde
- Rapportere til virksomhedens ledelse
- Overvåge og forbedre arbejdsprocesser
- Sikre overholdelse af virksomhedens politikker og procedurer
- Håndtere personaleudvikling og rekruttering
- Fremme et positivt og produktivt arbejdsmiljø
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring med ledelse
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt
- Gode organisatoriske færdigheder
- Erfaring med budgetstyring
- Resultatorienteret og problemløsende
- Kendskab til relevante IT-systemer
- Fleksibel og tilpasningsdygtig
- Uddannelse inden for ledelse eller relevant område
- Evne til at træffe beslutninger under pres
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en konflikt i en afdeling?
- Hvordan sikrer du, at dine medarbejdere er motiverede?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan arbejder du med budgetstyring?
- Hvordan håndterer du forandringer i organisationen?
- Hvordan måler du afdelingens succes?
- Hvordan sikrer du effektiv kommunikation i teamet?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvilke IT-værktøjer er du fortrolig med?
