Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Assistent i Human Resources
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og detaljeorienteret Assistent i Human Resources til at støtte vores HR-team i daglige opgaver og sikre en effektiv administration af medarbejderrelaterede processer. Som HR-assistent vil du spille en vigtig rolle i at håndtere rekruttering, onboarding, medarbejderdata og kommunikation mellem ledelse og ansatte. Du vil arbejde tæt sammen med HR-ledere for at sikre, at virksomhedens politikker og procedurer følges, og at medarbejdernes behov bliver mødt på en professionel og empatisk måde. Dine opgaver vil inkludere koordinering af interviews, opdatering af personalefiler, forberedelse af kontrakter og støtte til medarbejderudviklingsprogrammer. Vi forventer, at du har gode organisatoriske evner, kan håndtere fortrolige oplysninger med diskretion og trives i et dynamisk arbejdsmiljø. Hvis du ønsker at udvikle dine kompetencer inden for HR og bidrage til et positivt arbejdsmiljø, er denne stilling ideel for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Assistere med rekrutteringsprocessen, herunder planlægning af interviews og kommunikation med kandidater.
- Vedligeholde og opdatere medarbejderregistre og personaledokumenter.
- Støtte onboarding-processen for nye medarbejdere.
- Koordinere interne HR-initiativer og medarbejderarrangementer.
- Håndtere forespørgsler fra medarbejdere vedrørende HR-politikker og procedurer.
- Forberede rapporter og dokumentation til HR-ledelsen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med administrative opgaver, gerne inden for HR.
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner.
- Fortrolighed med håndtering af personfølsomme oplysninger.
- Kendskab til HR-systemer og Microsoft Office-pakken.
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt.
- Interesse for personaleudvikling og arbejdsret.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger i dit arbejde?
- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprocesser?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvilke HR-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan sikrer du god kommunikation mellem HR og medarbejdere?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har bidraget til et positivt arbejdsmiljø?
