Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Dataanalytiker inden for Human Resources
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en dygtig Dataanalytiker inden for Human Resources, der kan hjælpe vores organisation med at forstå og optimere vores medarbejderdata. Som Dataanalytiker vil du spille en central rolle i at indsamle, analysere og fortolke data relateret til medarbejderpræstation, engagement, rekruttering og fastholdelse. Dit arbejde vil bidrage til at forme strategiske beslutninger, der forbedrer arbejdsmiljøet og øger organisationens effektivitet. Du vil samarbejde tæt med HR-teamet og ledelsen for at udvikle rapporter og dashboards, der giver indsigt i nøgleindikatorer og tendenser. Vi forventer, at du har stærke analytiske evner, erfaring med datavisualisering og en solid forståelse for HR-processer. Din indsats vil være afgørende for at understøtte datadrevne beslutninger og fremme en kultur baseret på fakta og indsigt. Hvis du brænder for at arbejde med data og ønsker at gøre en forskel inden for HR, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Indsamle og analysere HR-relaterede data fra forskellige kilder.
- Udvikle og vedligeholde dashboards og rapporter til HR og ledelse.
- Identificere tendenser og mønstre i medarbejderdata for at støtte beslutningstagning.
- Samarbejde med HR-teamet for at forstå deres data- og analysebehov.
- Sikre datakvalitet og integritet i HR-databaser.
- Bidrage til udvikling af strategier for medarbejderfastholdelse og rekruttering baseret på data.
- Overvåge nøgleindikatorer som medarbejdertilfredshed, fravær og omsætning.
- Kommunikere komplekse dataindsigter på en letforståelig måde.
- Understøtte compliance og rapportering i forhold til arbejdsmarkedslovgivning.
- Deltage i tværfunktionelle projekter for at forbedre HR-processer gennem data.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i statistik, datalogi, HR eller relateret felt.
- Erfaring med dataanalyse og datavisualiseringsværktøjer som Power BI eller Tableau.
- Stærke analytiske og problemløsningsevner.
- Kendskab til HR-processer og -systemer.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk.
- Erfaring med SQL og databaser er en fordel.
- Detaljeorienteret med fokus på datakvalitet.
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger med diskretion.
- Proaktiv tilgang til at identificere forbedringsmuligheder.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du fortrolige medarbejderdata?
- Kan du beskrive en situation, hvor dine analyser påvirkede en HR-beslutning?
- Hvilke datavisualiseringsværktøjer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du datakvalitet i dine analyser?
- Hvordan prioriterer du opgaver i et travlt arbejdsmiljø?
- Kan du forklare en kompleks dataindsigt til ikke-tekniske interessenter?
- Hvordan holder du dig opdateret med udviklingen inden for HR-analyse?
- Har du erfaring med at arbejde i tværfunktionelle teams?
- Hvordan håndterer du modstridende data i dine analyser?
- Hvilke metoder bruger du til at identificere tendenser i store datasæt?
