Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!People Analytics Specialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Specialist i People Analytics til at styrke vores HR-strategier gennem datadrevne indsigter. Som en del af vores HR-team vil du spille en central rolle i at analysere medarbejderdata, identificere tendenser og levere anbefalinger, der understøtter beslutningstagning og organisatorisk udvikling. Du vil arbejde tæt sammen med HR-ledere, IT-specialister og forretningspartnere for at sikre, at vores dataindsamling og analysemetoder er effektive og i overensstemmelse med virksomhedens mål.
Dine primære opgaver vil inkludere at udvikle dashboards og rapporter, der visualiserer nøgleindikatorer som medarbejderengagement, fastholdelse, rekrutteringseffektivitet og præstationsmålinger. Du vil også være ansvarlig for at sikre datakvalitet og integritet i vores HR-systemer samt at identificere muligheder for automatisering og forbedring af eksisterende processer.
Vi leder efter en analytisk stærk person med erfaring i datavisualisering, statistisk analyse og HR-teknologier. Du skal kunne omsætte komplekse datasæt til letforståelige indsigter og præsentere dem for både tekniske og ikke-tekniske interessenter. Erfaring med værktøjer som Power BI, Tableau, Excel og HRIS-systemer er en fordel.
Stillingen kræver en høj grad af fortrolighed med persondata og en forståelse for GDPR og andre relevante databeskyttelsesregler. Du skal være komfortabel med at arbejde i et dynamisk miljø og kunne håndtere flere projekter samtidigt.
Hvis du brænder for at bruge data til at skabe bedre arbejdspladser og ønsker at være en del af en organisation, der værdsætter innovation og medarbejderudvikling, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Indsamle, analysere og fortolke HR-data fra forskellige kilder
- Udvikle og vedligeholde dashboards og rapporter
- Identificere tendenser og mønstre i medarbejderdata
- Samarbejde med HR og ledelse for at understøtte strategiske beslutninger
- Sikre datakvalitet og overholdelse af databeskyttelsesregler
- Automatisere rapporteringsprocesser og forbedre dataintegration
- Bidrage til udviklingen af HR-strategier baseret på dataindsigter
- Udføre ad hoc-analyser efter behov
- Præsentere analyser og anbefalinger for interessenter
- Evaluere og implementere nye værktøjer til dataanalyse
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i statistik, datavidenskab, HR eller beslægtet område
- Erfaring med HR-analyse og datavisualisering
- Kendskab til værktøjer som Power BI, Tableau og Excel
- Forståelse for HR-processer og -systemer
- Stærke analytiske og problemløsningsevner
- Evne til at kommunikere komplekse data på en forståelig måde
- Erfaring med databeskyttelse og GDPR
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Gode projektledelsesevner
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med HR-dataanalyse?
- Hvilke værktøjer har du brugt til datavisualisering?
- Hvordan sikrer du datakvalitet i dine analyser?
- Har du erfaring med GDPR og databeskyttelse?
- Kan du give et eksempel på en analyse, der førte til en forretningsbeslutning?
- Hvordan håndterer du modstridende data fra forskellige kilder?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i et travlt miljø?
- Hvilke HRIS-systemer har du arbejdet med?
- Hvordan samarbejder du med ikke-tekniske interessenter?
- Hvad motiverer dig ved at arbejde med People Analytics?
