Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HRIS Specialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HRIS-specialist til at styrke vores HR-teams teknologiske kapacitet og sikre effektiv drift af vores Human Resource Information System (HRIS). Som HRIS-specialist vil du spille en central rolle i at administrere, vedligeholde og forbedre vores HR-systemer, så de understøtter virksomhedens strategiske mål og HR-processer. Du vil arbejde tæt sammen med HR, IT og ledelsen for at sikre, at systemerne fungerer optimalt og leverer nøjagtige og rettidige data.
Dine primære opgaver vil inkludere konfiguration og tilpasning af HRIS-platforme, fejlfinding og support, dataanalyse og rapportering samt implementering af nye funktioner og opdateringer. Du vil også være ansvarlig for at uddanne HR-brugere i systemets funktioner og sikre, at datahåndtering sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler.
Vi leder efter en person med stærke analytiske evner, teknisk forståelse og en passion for at forbedre HR-processer gennem teknologi. Du skal kunne arbejde selvstændigt, men også trives i et tværfagligt teammiljø. Erfaring med HRIS-systemer som Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM eller lignende er en stor fordel.
Som HRIS-specialist vil du få mulighed for at påvirke, hvordan HR-data anvendes strategisk i organisationen, og du vil være med til at sikre, at vores HR-teknologi understøtter en moderne og effektiv arbejdsplads. Hvis du brænder for teknologi og HR, og ønsker at være en del af en dynamisk organisation i vækst, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere og vedligeholde HRIS-systemer
- Sikre dataintegritet og nøjagtighed i HR-systemer
- Udvikle og generere HR-rapporter og analyser
- Supportere HR-brugere med tekniske forespørgsler
- Implementere systemopdateringer og nye funktioner
- Samarbejde med IT og HR for at optimere processer
- Uddanne HR-medarbejdere i brugen af HRIS
- Overvåge og sikre overholdelse af databeskyttelsesregler
- Fejlfinding og løsning af systemproblemer
- Dokumentere systemprocedurer og brugervejledninger
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HRIS-systemer som Workday, SAP SuccessFactors eller lignende
- Stærke analytiske og tekniske færdigheder
- Kendskab til HR-processer og datastyring
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk
- Erfaring med dataanalyse og rapporteringsværktøjer
- Forståelse for GDPR og databeskyttelse
- Relevant uddannelse inden for HR, IT eller lignende
- Erfaring med projektledelse er en fordel
- Detaljeorienteret og struktureret tilgang til opgaver
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke HRIS-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan sikrer du dataintegritet i HR-systemer?
- Har du erfaring med at implementere nye HR-teknologier?
- Hvordan håndterer du supporthenvendelser fra HR-brugere?
- Kan du give et eksempel på en rapport, du har udviklet?
- Hvordan holder du dig opdateret med HR-teknologi?
- Har du erfaring med GDPR og databeskyttelse?
- Hvordan samarbejder du med IT-afdelingen?
- Hvilke udfordringer har du mødt i tidligere HRIS-roller?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
