Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Detailhandel HR Generalist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Detailhandel HR-generalist til at støtte vores voksende team i en dynamisk detailhandelsorganisation. Som HR-generalist vil du spille en central rolle i at sikre, at vores HR-processer understøtter virksomhedens mål og medarbejdernes trivsel. Du vil arbejde tæt sammen med butikschefer, ledere og medarbejdere for at sikre en effektiv og professionel HR-service på tværs af hele organisationen.
Dine primære ansvarsområder vil inkludere rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling, performance management, overholdelse af arbejdsretlige regler samt håndtering af daglige HR-forespørgsler. Du vil også være ansvarlig for at implementere HR-politikker og -procedurer, der understøtter virksomhedens kultur og værdier.
Som Detailhandel HR-generalist skal du kunne navigere i et travlt og foranderligt miljø, hvor du hurtigt skal kunne tilpasse dig nye udfordringer. Du skal have stærke kommunikationsevner, være løsningsorienteret og have en naturlig evne til at skabe tillid og samarbejde på tværs af organisationen.
Vi tilbyder en spændende mulighed for at blive en del af en virksomhed i vækst, hvor du får mulighed for at præge HR-arbejdet og bidrage til at skabe en attraktiv arbejdsplads for alle medarbejdere. Du vil blive en del af et engageret HR-team, hvor vidensdeling og faglig udvikling er i fokus.
Hvis du brænder for HR og har erfaring fra detailbranchen, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Rekruttering og onboarding af nye medarbejdere
- Udvikling og implementering af HR-politikker og -procedurer
- Rådgivning af ledere i HR-relaterede spørgsmål
- Håndtering af medarbejderrelationer og konflikthåndtering
- Overvågning af overholdelse af arbejdsret og interne retningslinjer
- Koordinering af performance management-processer
- Planlægning og gennemførelse af medarbejderudviklingsinitiativer
- Støtte til løn- og personalefunktioner
- Deltagelse i HR-projekter og forbedringsinitiativer
- Udarbejdelse af HR-rapporter og analyser
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, jura eller lignende
- Mindst 3 års erfaring som HR-generalist, gerne fra detailbranchen
- Kendskab til dansk arbejdsret og overenskomster
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Erfaring med rekruttering og onboarding
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret
- Gode IT-kompetencer, herunder HR-systemer og MS Office
- Fleksibilitet og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Erfaring med medarbejderudvikling og performance management
- Diskretion og høj integritet i håndtering af persondata
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med HR i detailbranchen?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Hvilke HR-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Kan du give et eksempel på en vellykket onboarding-proces, du har gennemført?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvilke metoder bruger du til at støtte lederudvikling?
- Hvordan arbejder du med medarbejdertilfredshed og trivsel?
- Hvilke erfaringer har du med performance management?
- Hvordan sikrer du god kommunikation på tværs af organisationen?
