Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Driftsleder for Human Resources
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret Driftsleder for Human Resources, der kan lede og optimere HR-afdelingens daglige drift. Som driftsleder vil du have det overordnede ansvar for at sikre effektive HR-processer, medarbejderudvikling og overholdelse af gældende lovgivning. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at implementere strategier, der fremmer en positiv arbejdskultur og understøtter virksomhedens mål. Rollen kræver stærke ledelseskompetencer, evnen til at håndtere komplekse problemstillinger og en dyb forståelse for HR-praksis. Du vil også være ansvarlig for at koordinere rekruttering, uddannelse, medarbejdertrivsel og performance management. Vi forventer, at du kan skabe resultater gennem samarbejde og innovation, samtidig med at du sikrer en effektiv og compliant HR-drift.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere HR-afdelingens daglige drift
- Udvikle og implementere HR-strategier og politikker
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og interne retningslinjer
- Styre rekrutteringsprocesser og onboarding
- Facilitere medarbejderudvikling og træningsprogrammer
- Håndtere medarbejderrelationer og trivsel
- Overvåge performance management og feedback-processer
- Samarbejde med ledelsen om organisatorisk udvikling
- Administrere HR-data og rapportering
- Optimere HR-processer for effektivitet og kvalitet
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med ledelse inden for HR
- Indgående kendskab til arbejdsret og HR-praksis
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt
- Resultatorienteret med fokus på kvalitet og compliance
- Erfaring med rekruttering og medarbejderudvikling
- Gode IT-kompetencer, herunder HR-systemer
- Analytisk sans og problemløsningsevner
- Fleksibel og tilpasningsdygtig i en dynamisk hverdag
- Relevant uddannelse inden for HR eller ledelse
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter på arbejdspladsen?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprocesser?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvordan måler du effektiviteten af HR-processer?
- Hvordan håndterer du forandringer i organisationen?
- Hvordan sikrer du en god kommunikation mellem HR og ledelse?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver som driftsleder?
- Hvordan arbejder du med medarbejdertrivsel?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld HR-implementering, du har ledet?
