Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Fordelskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og struktureret Fordelskoordinator til at varetage planlægning, implementering og vedligeholdelse af medarbejderfordelsprogrammer i vores organisation. Som Fordelskoordinator vil du spille en central rolle i at sikre, at vores medarbejdere har adgang til konkurrencedygtige og relevante personalegoder, som understøtter trivsel, motivation og fastholdelse.
Du vil arbejde tæt sammen med HR-afdelingen, eksterne leverandører og ledelsen for at sikre, at vores fordelsprogrammer er opdaterede, omkostningseffektive og i overensstemmelse med gældende lovgivning. Rollen kræver stærke kommunikationsevner, analytisk sans og evnen til at håndtere flere opgaver samtidigt.
Dine primære opgaver vil inkludere administration af sundhedsforsikringer, pensionsordninger, medarbejderrabatter, fleksible arbejdstidsordninger og andre personalegoder. Du vil også være ansvarlig for at informere medarbejdere om deres fordele, besvare spørgsmål og yde support vedrørende deres valg og muligheder.
Vi lægger vægt på, at du har erfaring med HR- eller fordelspolicyer, og at du er komfortabel med at arbejde i et miljø, hvor præcision og fortrolighed er afgørende. Du skal kunne analysere data og præsentere resultater og anbefalinger til ledelsen på en klar og overbevisende måde.
Hvis du har en passion for at forbedre medarbejderoplevelsen og ønsker at bidrage til en arbejdsplads, hvor trivsel og engagement er i fokus, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere og opdatere medarbejderfordelsprogrammer
- Koordinere med leverandører af personalegoder
- Sikre overholdelse af lovgivning og interne politikker
- Udarbejde kommunikationsmateriale om medarbejderfordele
- Besvare spørgsmål fra medarbejdere om deres fordele
- Analysere brug og effektivitet af eksisterende fordele
- Foreslå forbedringer og nye initiativer
- Samarbejde med HR og ledelse om strategiske mål
- Deltage i forhandlinger med eksterne partnere
- Overvåge budgetter og omkostninger relateret til fordele
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR eller personaleadministration
- Kendskab til arbejdsret og fordelspolitikker
- Stærke kommunikations- og formidlingsevner
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Gode analytiske evner og erfaring med databehandling
- Fortrolighed med HR-systemer og Microsoft Office
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger
- Relevant uddannelse inden for HR, administration eller lignende
- Erfaring med forhandling og leverandørstyring er en fordel
- Flydende i dansk og gode engelskkundskaber
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med administration af medarbejderfordele?
- Hvordan sikrer du overholdelse af lovgivning i fordelspakker?
- Kan du give et eksempel på en fordel, du har implementeret?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvilke HR-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan kommunikerer du komplekse oplysninger til medarbejdere?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Har du erfaring med budgettering af personalegoder?
- Hvordan samarbejder du med eksterne leverandører?
- Hvad motiverer dig i arbejdet med medarbejdertrivsel?
