Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Fuldtidsrekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Fuldtidsrekrutterer til at blive en del af vores voksende HR-team. Som Fuldtidsrekrutterer vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og ansætte de bedste talenter til vores organisation. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og afdelingschefer for at forstå deres behov og sikre, at vi tiltrækker kandidater, der matcher både faglige og kulturelle krav.
Dine primære opgaver vil inkludere hele rekrutteringsprocessen fra start til slut – fra udarbejdelse af jobopslag og screening af kandidater til afholdelse af interviews og onboarding. Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde talentpools samt udvikle strategier for employer branding og talenttiltrækning.
Vi leder efter en person, der er proaktiv, struktureret og har stærke kommunikationsevner. Du skal kunne arbejde selvstændigt, men også trives i et teamorienteret miljø. Erfaring med rekruttering i en lignende rolle er en fordel, og det er vigtigt, at du har en god forståelse for arbejdsmarkedet og moderne rekrutteringsteknikker.
Som Fuldtidsrekrutterer vil du få mulighed for at arbejde med forskellige typer stillinger på tværs af organisationen og få indflydelse på, hvordan vi tiltrækker og fastholder vores medarbejdere. Du vil blive en del af en virksomhed, der værdsætter innovation, samarbejde og medarbejderudvikling.
Hvis du brænder for at finde de rette mennesker til de rette stillinger og ønsker at gøre en forskel i en organisation i vækst, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og publicere jobopslag på relevante platforme
- Screening og vurdering af ansøgninger og CV’er
- Planlægge og afholde interviews med kandidater
- Samarbejde med ledere om rekrutteringsbehov
- Udvikle og vedligeholde talentpools
- Koordinere onboarding-processen for nye medarbejdere
- Bidrage til employer branding-aktiviteter
- Brug af rekrutteringssystemer og databaser
- Overvåge og rapportere på rekrutterings KPI’er
- Deltage i jobmesser og netværksarrangementer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering i en lignende rolle
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Kendskab til rekrutteringssystemer og digitale værktøjer
- Forståelse for arbejdsmarkedet og rekrutteringstendenser
- Evne til at håndtere flere rekrutteringsforløb samtidigt
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende
- Gode skriftlige og mundtlige dansk- og engelskkundskaber
- Erfaring med interviewteknikker og kandidatvurdering
- Fleksibel og løsningsorienteret tilgang til opgaver
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekruttering?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsforløb samtidigt?
- Hvilke rekrutteringsværktøjer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvordan samarbejder du med ledere om rekruttering?
- Har du erfaring med employer branding?
- Hvordan vurderer du, om en kandidat passer til virksomhedens kultur?
- Hvordan holder du dig opdateret på rekrutteringstendenser?
- Hvilke metoder bruger du til at finde passive kandidater?
- Hvordan håndterer du afslag til kandidater på en professionel måde?
