Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Global Rekrutteringschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Global Rekrutteringschef, der kan lede og udvikle vores internationale rekrutteringsstrategier. Rollen indebærer ansvar for at tiltrække, ansætte og fastholde talent på tværs af forskellige lande og kulturer. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og HR-teams globalt for at sikre, at vores organisation har de rette kompetencer til at nå sine forretningsmål. Stillingen kræver en strategisk tilgang til rekruttering, evnen til at navigere i komplekse lovgivningsmæssige rammer og en dyb forståelse for globale arbejdsmarkeder. Du vil også være ansvarlig for at implementere innovative rekrutteringsmetoder og sikre en effektiv onboardingproces for nye medarbejdere. Derudover skal du kunne analysere og rapportere om rekrutteringsdata for at optimere processerne løbende. Vi forventer, at du har stærke ledelsesevner, er kommunikativt stærk og kan arbejde i et dynamisk, internationalt miljø. Hvis du brænder for at skabe resultater gennem mennesker og har erfaring med global rekruttering, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere globale rekrutteringsstrategier
- Samarbejde med ledere og HR-teams internationalt
- Overvåge rekrutteringsprocesser og sikre effektivitet
- Analysere rekrutteringsdata og rapportere til ledelsen
- Sikre overholdelse af lokale og internationale arbejdsmarkedsregler
- Lede og motivere rekrutteringsteamet globalt
- Identificere og anvende innovative rekrutteringsmetoder
- Planlægge og styre onboarding-processer
- Opbygge og vedligeholde relationer til eksterne rekrutteringspartnere
- Håndtere budgetter for rekrutteringsaktiviteter
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring med global rekruttering
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner
- Kendskab til internationale arbejdsmarkeder og lovgivning
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt
- Erfaring med dataanalyse og rapportering
- Flydende i engelsk, både skriftligt og mundtligt
- Kendskab til rekrutteringssoftware og HR-systemer
- Evne til at arbejde i et tværkulturelt miljø
- Resultatorienteret med fokus på kvalitet og effektivitet
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du kulturelle forskelle i rekrutteringsprocesser?
- Kan du beskrive en succesfuld global rekrutteringskampagne, du har ledet?
- Hvordan sikrer du overholdelse af forskellige landes arbejdsret?
- Hvilke metoder bruger du til at tiltrække topkandidater internationalt?
- Hvordan arbejder du med data for at forbedre rekrutteringsprocessen?
- Hvordan motiverer du og leder et globalt team?
- Hvordan håndterer du udfordringer ved fjernrekruttering?
- Hvordan sikrer du en god onboarding for nye medarbejdere globalt?
