Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Hotel HR Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret Hotel HR-chef til at lede og udvikle vores menneskelige ressourcer på hotellet. Som Hotel HR-chef vil du spille en central rolle i at sikre, at vores medarbejdere trives, og at hotellet overholder alle gældende arbejdsretlige regler og standarder. Du vil være ansvarlig for rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling, performance management, arbejdsmiljø og trivsel samt sikre, at HR-politikker og procedurer implementeres og følges korrekt.
Du vil arbejde tæt sammen med hotellets ledelsesteam for at understøtte forretningsstrategier gennem effektive HR-initiativer. Det er vigtigt, at du har stærke kommunikationsevner, er løsningsorienteret og har en god forståelse for hotelbranchen og dens særlige behov. Du skal kunne håndtere både strategiske og operationelle HR-opgaver og være en tillidsfuld sparringspartner for både ledere og medarbejdere.
Dine daglige opgaver vil inkludere håndtering af personaleadministration, udvikling af træningsprogrammer, afholdelse af medarbejdersamtaler, håndtering af konflikter og understøttelse af en positiv arbejdskultur. Du vil også være ansvarlig for at analysere HR-data og rapportere til ledelsen om nøgleindikatorer såsom medarbejdertilfredshed, fastholdelse og fravær.
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel. Du vil blive en del af et dedikeret team, der arbejder målrettet for at skabe enestående gæsteoplevelser gennem engagerede og motiverede medarbejdere.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og -politikker
- Rekruttere og onboarde nye medarbejdere
- Afholde medarbejdersamtaler og performance reviews
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og overenskomster
- Udvikle og gennemføre trænings- og udviklingsprogrammer
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikter
- Analysere HR-data og rapportere til ledelsen
- Understøtte en positiv arbejdskultur og trivsel
- Administrere løn- og personaledata i HR-systemer
- Samarbejde med afdelingsledere om bemandingsbehov
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som HR-chef eller lignende rolle, gerne i hotelbranchen
- Uddannelse inden for HR, ledelse eller beslægtet område
- Indgående kendskab til dansk arbejdsret og HR-praksis
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Erfaring med HR-systemer og databehandling
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt
- Gode organisatoriske evner og sans for detaljer
- Erfaring med rekruttering og medarbejderudvikling
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger professionelt
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med HR-ledelse i hotelbranchen?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Hvilke HR-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvordan arbejder du med medarbejdertrivsel og motivation?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld rekrutteringsproces, du har gennemført?
- Hvordan strukturerer du onboarding af nye medarbejdere?
- Hvordan måler og rapporterer du HR-nøgletal?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvad motiverer dig i rollen som HR-chef?
