Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Administrationschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret HR Administrationschef til at lede og udvikle vores HR-administrative funktioner. Som HR Administrationschef vil du spille en central rolle i at sikre, at vores HR-processer er effektive, lovmedholdelige og understøtter virksomhedens overordnede strategi. Du vil have det overordnede ansvar for HR-administration, herunder personaleadministration, løn, kontrakter, overenskomster og HR-systemer.
Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og andre afdelinger for at sikre, at HR-politikker og procedurer er opdaterede og i overensstemmelse med gældende lovgivning. Derudover vil du være ansvarlig for at implementere og optimere HR-systemer og sikre en høj datakvalitet og effektiv rapportering.
Som HR Administrationschef forventes det, at du har stærke lederevner og kan motivere og udvikle dit team. Du skal kunne arbejde struktureret og have en analytisk tilgang til opgaverne. Du vil også være en vigtig sparringspartner for ledelsen i forhold til strategiske HR-spørgsmål og organisatorisk udvikling.
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en organisation i vækst, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af HR-området. Du bliver en del af et professionelt og engageret team, hvor samarbejde og faglighed er i højsædet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og udvikle HR-administrative processer og systemer
- Sikre korrekt og rettidig lønadministration
- Udarbejde og vedligeholde ansættelseskontrakter og personalepolitikker
- Overvåge overholdelse af arbejdsretlige regler og overenskomster
- Implementere og optimere HR-systemer og databaser
- Udarbejde HR-rapporter og analyser til ledelsen
- Samarbejde med ledelsen om strategisk HR-planlægning
- Lede og udvikle HR-administrationsteamet
- Håndtere personaleadministrative forespørgsler og sager
- Sikre høj datakvalitet og dokumentation i HR-processer
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, jura eller administration
- Minimum 5 års erfaring med HR-administration
- Erfaring med ledelse af teams
- Indgående kendskab til arbejdsret og overenskomster
- Erfaring med løn- og HR-systemer (f.eks. SAP, D365, Visma)
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Struktureret og analytisk tilgang til opgaver
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar
- Gode IT-kompetencer og erfaring med databehandling
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med HR-administration og lønbehandling?
- Har du tidligere ledet et HR-team? Beskriv din ledelsesstil.
- Hvordan sikrer du overholdelse af gældende arbejdsret og overenskomster?
- Hvilke HR-systemer har du arbejdet med, og hvordan har du brugt dem?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger og databeskyttelse?
- Kan du give et eksempel på en procesforbedring, du har implementeret?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan samarbejder du med andre afdelinger og ledelsen?
- Hvilke udfordringer har du mødt i tidligere HR-roller, og hvordan løste du dem?
- Hvad motiverer dig i rollen som HR Administrationschef?
