Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Leder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HR Leder, der kan drive og udvikle vores HR-afdeling med fokus på strategisk ledelse og medarbejdertrivsel. Som HR Leder vil du have det overordnede ansvar for at implementere HR-politikker, rekruttere og fastholde talentfulde medarbejdere samt sikre en positiv og produktiv arbejdsplads. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at understøtte virksomhedens mål gennem effektive HR-processer og udviklingsprogrammer. Rollen kræver stærke ledelseskompetencer, evnen til at navigere i komplekse personalemæssige udfordringer og en passion for at skabe et inkluderende arbejdsmiljø. Du vil også være ansvarlig for at sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og bidrage til virksomhedens kultur og værdier. Hvis du er en strategisk tænkende og engageret HR-professionel, der ønsker at gøre en forskel, er denne stilling ideel for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier i overensstemmelse med virksomhedens mål
- Lede rekrutteringsprocesser og sikre tiltrækning af kvalificerede kandidater
- Administrere medarbejderudvikling og træningsprogrammer
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og interne politikker
- Fremme en positiv og inkluderende arbejdskultur
- Håndtere medarbejderrelationer og konfliktløsning
- Udarbejde rapporter og analyser om HR-aktiviteter
- Samarbejde med ledelsen om organisatoriske forandringer
- Overvåge løn- og personaleadministration
- Støtte ledere i deres HR-relaterede opgaver
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring som HR Leder eller lignende rolle
- Indgående kendskab til arbejdsret og HR-praksis
- Stærke kommunikations- og ledelsesevner
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt
- Erfaring med rekruttering og medarbejderudvikling
- Gode analytiske evner og beslutningstagning
- Høj integritet og fortrolighed
- Evne til at håndtere komplekse personalemæssige situationer
- Uddannelse inden for HR, ledelse eller tilsvarende
- Flydende i dansk og gode engelskkundskaber
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Kan du beskrive din erfaring med strategisk HR-ledelse?
- Hvordan sikrer du medarbejderengagement og trivsel?
- Hvilke metoder bruger du til effektiv rekruttering?
- Hvordan holder du dig opdateret på arbejdsretlige regler?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld organisatorisk forandring, du har ledet?
- Hvordan måler du effekten af HR-tiltag?
- Hvordan balancerer du virksomhedens behov med medarbejdernes rettigheder?
