Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-medarbejder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HR-medarbejder til at støtte vores HR-afdeling med en bred vifte af administrative opgaver. Som HR-medarbejder vil du være en vigtig del af teamet, der sikrer effektiv håndtering af personaledata, rekrutteringsprocesser og medarbejderkommunikation. Du vil arbejde tæt sammen med HR-ledelsen og andre afdelinger for at sikre, at virksomhedens HR-politikker og procedurer følges korrekt. Dine opgaver vil inkludere registrering og opdatering af medarbejderinformation, koordinering af interviews, forberedelse af ansættelseskontrakter samt håndtering af fravær og ferieplanlægning. Det er vigtigt, at du har en struktureret tilgang til arbejdet og kan håndtere fortrolige oplysninger med diskretion. Vi forventer, at du har gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt, samt erfaring med HR-systemer og almindelige kontorprogrammer. Som HR-medarbejder vil du bidrage til at skabe en positiv arbejdsplads og sikre, at medarbejderne får den nødvendige støtte og information. Hvis du er detaljeorienteret, serviceminded og trives i et dynamisk miljø, er dette en spændende mulighed for dig. Vi tilbyder et professionelt arbejdsmiljø med gode udviklingsmuligheder og et engageret team, hvor din indsats vil blive værdsat og have direkte indflydelse på virksomhedens succes.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere medarbejderregistre og opdatere personaledata
- Koordinere rekrutteringsprocesser og planlægge interviews
- Udarbejde og distribuere ansættelseskontrakter
- Håndtere fravær, ferie og tidsregistrering
- Sikre overholdelse af HR-politikker og procedurer
- Assistere med medarbejderkommunikation og informationsdeling
- Understøtte onboarding-processen for nye medarbejdere
- Forberede rapporter og statistik til HR-ledelsen
- Samarbejde med andre afdelinger om HR-relaterede opgaver
- Bevare fortrolighed omkring personfølsomme oplysninger
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med administrative opgaver inden for HR
- Kendskab til HR-systemer og Microsoft Office
- Gode kommunikationsevner på dansk, både skriftligt og mundtligt
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang til arbejdet
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger diskret
- Selvstændig og proaktiv i opgaveløsning
- Fleksibel og tilpasningsdygtig i et dynamisk miljø
- God samarbejdsevne og teamånd
- Relevant uddannelse inden for HR eller administration foretrækkes
- Erfaring med rekruttering og personaleadministration er en fordel
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger i dit arbejde?
- Kan du beskrive din erfaring med HR-systemer?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan sikrer du effektiv kommunikation med medarbejdere?
- Har du erfaring med rekrutteringsprocesser?
- Hvordan håndterer du konflikter eller udfordringer i teamet?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har forbedret en administrativ proces?
- Hvordan arbejder du med deadlines og tidsstyring?
- Hvilke metoder bruger du til at holde dig opdateret inden for HR?
- Hvordan bidrager du til et positivt arbejdsmiljø?
