Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR- og lønspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HR- og lønspecialist, der kan håndtere både personaleforvaltning og lønadministration effektivt. Rollen indebærer at sikre korrekt behandling af løndata, overholdelse af gældende lovgivning samt understøtte medarbejdernes trivsel gennem professionelle HR-processer. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og medarbejdere for at optimere HR-strategier og sikre en smidig lønudbetaling. Det er vigtigt, at du har en solid forståelse for både HR-praksis og lønsystemer, samt evnen til at navigere i komplekse regler og procedurer. Stillingen kræver stor detaljeorientering, fortrolighed med persondata og evnen til at kommunikere klart og effektivt på tværs af organisationen. Som HR- og lønspecialist vil du også være ansvarlig for at opdatere og vedligeholde personalepolitikker, håndtere ansættelsesforhold og yde support ved medarbejderrelaterede spørgsmål. Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt, tage initiativ og bidrage til et positivt arbejdsmiljø. Hvis du har erfaring med HR- og lønadministration og ønsker at arbejde i en dynamisk virksomhed, er denne stilling ideel for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere lønbehandling og sikre korrekt lønudbetaling.
- Vedligeholde personaledata og HR-systemer.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og interne politikker.
- Håndtere rekruttering og onboarding af nye medarbejdere.
- Rådgive ledere og medarbejdere om HR-relaterede spørgsmål.
- Udarbejde og opdatere personalepolitikker og procedurer.
- Koordinere medarbejderudvikling og træningsprogrammer.
- Behandle fravær, ferie og andre personaleadministrative opgaver.
- Sikre fortrolighed og korrekt håndtering af persondata.
- Deltage i HR-projekter og forbedringsinitiativer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med lønadministration og HR-processer.
- Kendskab til relevante love og overenskomster.
- Gode IT-kompetencer, herunder erfaring med HR- og lønsystemer.
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner.
- Detaljeorienteret og struktureret tilgang til arbejdet.
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ.
- Fortrolighed med håndtering af persondata.
- Relevant uddannelse inden for HR, økonomi eller lignende.
- Fleksibilitet og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt.
- Engagement i at skabe et godt arbejdsmiljø.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med lønadministration?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Kan du beskrive din erfaring med HR-systemer?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Kan du give et eksempel på en HR-udfordring, du har løst?
- Hvordan sikrer du god kommunikation med ledelse og medarbejdere?
- Hvilke metoder bruger du til at holde dig opdateret inden for HR og løn?
- Hvordan bidrager du til et positivt arbejdsmiljø?
