Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Procesforbedringsspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HR Procesforbedringsspecialist, der brænder for at optimere og effektivisere HR-processer i en moderne organisation. Som HR Procesforbedringsspecialist vil du spille en central rolle i at identificere, analysere og implementere forbedringer i HR-afdelingens arbejdsgange og systemer. Du vil arbejde tæt sammen med HR-teamet, ledelsen og andre nøgleinteressenter for at sikre, at HR-processerne understøtter organisationens strategiske mål og bidrager til en positiv medarbejderoplevelse.
Dine primære opgaver vil inkludere kortlægning og analyse af eksisterende HR-processer, identificering af flaskehalse og ineffektiviteter samt udvikling af løsninger, der kan automatisere eller forbedre arbejdsgange. Du vil facilitere workshops og træningssessioner for HR-medarbejdere og ledere, så de kan implementere nye processer og værktøjer effektivt. Derudover vil du være ansvarlig for at følge op på implementeringen og måle effekten af de gennemførte forbedringer.
Du skal have en solid forståelse for HR-systemer, datadrevet analyse og forandringsledelse. Erfaring med Lean, Six Sigma eller andre procesoptimeringsmetoder er en fordel. Du skal kunne kommunikere klart og overbevisende på både dansk og engelsk, da du vil samarbejde med kolleger på tværs af organisationen.
Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af HR-funktionen og bidrage til virksomhedens samlede succes. Du vil indgå i et engageret team, hvor videndeling og samarbejde vægtes højt. Stillingen giver gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt deltagelse i relevante kurser og netværk.
Hvis du har en passion for procesforbedring og ønsker at gøre en forskel i HR, ser vi frem til at modtage din ansøgning.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere og kortlægge eksisterende HR-processer
- Identificere og implementere procesforbedringer
- Facilitere workshops og træningssessioner
- Samarbejde med HR-teamet og ledelsen
- Udvikle og vedligeholde dokumentation for processer
- Måle og rapportere effekten af forbedringer
- Sikre overholdelse af lovgivning og interne retningslinjer
- Deltage i projekter vedrørende digitalisering og automatisering
- Understøtte forandringsledelse i HR-afdelingen
- Bidrage til udvikling af HR-strategier
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, organisation eller lignende
- Erfaring med procesoptimering, gerne Lean eller Six Sigma
- Stærke analytiske og problemløsende evner
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Erfaring med HR-systemer og digitale værktøjer
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret
- Kendskab til forandringsledelse
- Flydende dansk og engelsk i skrift og tale
- Erfaring med projektledelse er en fordel
- Interesse for digitalisering og automatisering
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med procesforbedring i HR?
- Kan du give eksempler på succesfulde optimeringsprojekter, du har gennemført?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandringer?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere processer?
- Hvordan sikrer du implementering af nye arbejdsgange?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan prioriterer du opgaver i travle perioder?
- Hvordan arbejder du sammen med forskellige interessenter?
- Hvilken rolle spiller data i dit arbejde med procesforbedring?
- Hvordan holder du dig opdateret på nye trends inden for HR?
