Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HR Rekrutterer, der kan styrke vores team ved at identificere og tiltrække de bedste talenter til organisationen. Som HR Rekrutterer vil du spille en central rolle i hele rekrutteringsprocessen, fra at udforme stillingsopslag til at gennemføre interviews og sikre en positiv kandidatoplevelse. Du vil samarbejde tæt med ledere og HR-teamet for at forstå virksomhedens behov og sikre, at vi ansætter medarbejdere, der passer til vores kultur og mål. Din evne til at kommunikere effektivt, håndtere flere opgaver samtidigt og anvende moderne rekrutteringsværktøjer vil være afgørende for din succes i denne rolle. Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt, tage initiativ og bidrage til at forbedre vores rekrutteringsstrategier. Hvis du brænder for at finde de rette mennesker og skabe værdi gennem talentudvælgelse, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og publicere stillingsopslag på relevante platforme.
- Screening og vurdering af ansøgere.
- Gennemføre telefon- og personlige interviews.
- Samarbejde med ledere om rekrutteringsbehov og kandidatprofiler.
- Koordinere interviewprocesser og feedback.
- Vedligeholde kandidatdatabaser og rekrutteringssystemer.
- Sikre en positiv oplevelse for kandidater gennem hele processen.
- Bidrage til udvikling af rekrutteringsstrategier.
- Deltage i jobmesser og netværksarrangementer.
- Overvåge og rapportere om rekrutteringsaktiviteter og resultater.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering og talentudvælgelse.
- God forståelse for arbejdsmarkedet og rekrutteringskanaler.
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner.
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt.
- Kendskab til rekrutteringssoftware og sociale medier.
- Fleksibilitet og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt.
- Gode organisatoriske færdigheder.
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende.
- Evne til at opbygge relationer og netværk.
- Resultatorienteret og proaktiv tilgang.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en stor mængde ansøgninger effektivt?
- Kan du beskrive din erfaring med at bruge rekrutteringssoftware?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvordan samarbejder du med ledere om rekrutteringsbehov?
- Hvordan holder du dig opdateret på arbejdsmarkedstendenser?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld rekrutteringsproces, du har gennemført?
- Hvordan håndterer du vanskelige samtaler med kandidater?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan bidrager du til at forbedre rekrutteringsstrategier?
- Hvordan sikrer du mangfoldighed i rekrutteringsprocessen?
