Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-repræsentant
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret HR-repræsentant til at styrke vores HR-afdeling og sikre effektive medarbejderrelationer. Som HR-repræsentant vil du spille en central rolle i at understøtte både ledelse og medarbejdere gennem hele ansættelsesforløbet, fra rekruttering til medarbejderudvikling og trivsel. Du vil være ansvarlig for at håndtere daglige HR-opgaver, rådgive om personalepolitikker, samt sikre overholdelse af gældende arbejdsretlige regler. Din indsats vil bidrage til at skabe et positivt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler sig værdsatte og motiverede. Vi forventer, at du har stærke kommunikationsevner, er løsningsorienteret og kan arbejde selvstændigt såvel som i teams. Hvis du ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation og har passion for HR-arbejde, er dette en oplagt mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere rekrutteringsprocesser og onboarding af nye medarbejdere
- Rådgive ledere og medarbejdere om HR-politikker og procedurer
- Håndtere medarbejderrelationer og konfliktløsning
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og interne retningslinjer
- Udvikle og implementere medarbejderudviklingsprogrammer
- Koordinere medarbejdertrivsel og engagement initiativer
- Vedligeholde personaledata og HR-systemer
- Assistere med lønadministration og fraværshåndtering
- Planlægge og gennemføre medarbejderundersøgelser
- Deltage i HR-projekter og forbedringsinitiativer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR-arbejde eller lignende rolle
- Kendskab til dansk arbejdsret og HR-praksis
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Fortrolighed med HR-systemer og IT-værktøjer
- Uddannelse inden for HR, jura eller relevant område foretrækkes
- Diskretion og høj etik i håndtering af persondata
- Fleksibilitet og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Engagement i medarbejdertrivsel og udvikling
- God forståelse for organisationskultur og forandringsprocesser
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en konflikt mellem to medarbejdere?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Kan du beskrive en succesfuld rekrutteringsproces, du har gennemført?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan motiverer du medarbejdere til engagement?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
