Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-rådgiver
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HR-rådgiver, der kan støtte vores organisation med effektiv personaleadministration og strategisk HR-udvikling. Som HR-rådgiver vil du spille en central rolle i at sikre, at vores medarbejdere trives, og at virksomhedens politikker og procedurer overholdes. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og medarbejderne for at identificere behov, løse konflikter og fremme et positivt arbejdsmiljø. Dine opgaver vil inkludere rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling, håndtering af arbejdsretlige spørgsmål samt rådgivning om løn og personalegoder. Vi forventer, at du har en solid forståelse for arbejdsmarkedslovgivning, gode kommunikationsevner og evnen til at arbejde selvstændigt og som en del af et team. Hvis du brænder for at skabe gode rammer for medarbejdere og bidrage til virksomhedens succes, er du den HR-rådgiver, vi søger.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Rådgive ledere og medarbejdere om HR-relaterede spørgsmål
- Udvikle og implementere personalepolitikker og procedurer
- Håndtere rekrutteringsprocesser og onboarding
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og lovgivning
- Facilitere medarbejderudvikling og træningsprogrammer
- Løse konflikter og fremme et positivt arbejdsmiljø
- Administrere løn- og personalegoder
- Udarbejde rapporter og analyser vedrørende personale
- Samarbejde med fagforeninger og eksterne partnere
- Bidrage til strategisk HR-planlægning
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende
- Erfaring med personaleadministration og rådgivning
- Kendskab til dansk arbejdsret og overenskomster
- Gode kommunikations- og forhandlingsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang
- Fortrolighed med HR-systemer og IT-værktøjer
- Diskretion og integritet i håndtering af persondata
- Fleksibilitet og problemløsningsevner
- Engagement i medarbejdertrivsel og udvikling
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en konflikt mellem to medarbejdere?
- Hvilke erfaringer har du med rekrutteringsprocesser?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Kan du beskrive en situation, hvor du har forbedret arbejdsmiljøet?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
