Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Softwareudvikler
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HR-softwareudvikler, der brænder for at skabe innovative og brugervenlige løsninger til HR-afdelinger. Som HR-softwareudvikler vil du være ansvarlig for at designe, udvikle og vedligeholde softwareapplikationer, der understøtter HR-processer såsom rekruttering, onboarding, medarbejderdatahåndtering, performance management og lønadministration. Du vil arbejde tæt sammen med HR-specialister, projektledere og andre udviklere for at sikre, at løsningerne opfylder forretningsbehovene og overholder gældende lovgivning og datasikkerhedsstandarder.
Du vil få mulighed for at arbejde med moderne teknologier og frameworks, og du vil spille en central rolle i digitaliseringen af HR-funktioner. Vi forventer, at du har en stærk forståelse for både softwareudvikling og HR-processer, og at du kan omsætte komplekse forretningskrav til effektive tekniske løsninger. Erfaring med cloud-baserede platforme, API-integrationer og datamodellering er en fordel.
Stillingen kræver en høj grad af selvstændighed, men også evnen til at samarbejde i tværfunktionelle teams. Du skal kunne kommunikere klart med både tekniske og ikke-tekniske interessenter og være i stand til at levere løsninger, der er både skalerbare og brugervenlige. Hvis du har en passion for teknologi og ønsker at gøre en forskel i, hvordan HR arbejder, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og vedligeholde HR-softwareapplikationer
- Samarbejde med HR-teams for at forstå forretningsbehov
- Designe tekniske løsninger til HR-processer
- Implementere integrationer med tredjepartssystemer
- Sikre datasikkerhed og overholdelse af GDPR
- Udføre test og fejlretning af applikationer
- Dokumentere kode og systemarkitektur
- Bidrage til løbende forbedringer og optimering
- Deltage i agile udviklingsprocesser
- Supportere brugere og løse tekniske problemer
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i datalogi, softwareudvikling eller lignende
- Erfaring med udvikling af webapplikationer
- Kendskab til HR-systemer og processer
- Stærke programmeringsevner i f.eks. Java, C#, eller Python
- Erfaring med databaser som SQL Server eller PostgreSQL
- Kendskab til RESTful API'er og integrationer
- Erfaring med cloud-platforme som AWS eller Azure
- Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Struktureret og løsningsorienteret tilgang
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med HR-relateret softwareudvikling?
- Hvilke programmeringssprog behersker du bedst?
- Har du arbejdet med API-integrationer før?
- Hvordan sikrer du datasikkerhed i dine løsninger?
- Hvilke cloud-platforme har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du samarbejde med ikke-tekniske interessenter?
- Kan du give et eksempel på en HR-løsning, du har udviklet?
- Hvordan holder du dig opdateret med nye teknologier?
- Hvilke metoder bruger du til at teste din kode?
- Hvordan prioriterer du opgaver i et agilt team?
